智联招聘北京兼职(在北京找兼职去什么平台)
北京最近有什么兼职可以做
招聘网站和应用程序:访问一些知名的招聘网站和应用程序,如拉勾、智联招聘、猎聘网等,进行北京地区的兼职搜索和申请。
社交媒体和专业群组:加入与兼职工作相关的社交媒体群组,尤其是面向北京地区的就业或招聘群组,以获取最新的兼职信息。
校园就业服务中心:如果您是在校大学生,可以咨询学校的就业服务中心,他们通常会为学生提供兼职信息和指导。
同城兼职平台:适时关注北京地区的同城兼职平台,有时他们会发布一些最新的兼职职位。
人际网络和口碑推荐:与朋友、同事、熟人等交流,并让他们帮助您寻找兼职机会。有时候口碑推荐可以帮助您获得一些隐藏的兼职机会。
同时,注意确保您选择的兼职工作是合法、可靠且与您的兴趣和技能相符。在申请兼职之前,了解工作要求、报酬待遇、工作时间和用人单位的信誉,并与雇主进行明确的沟通和协商。
北京大学生兼职哪里可以去
作为北京的大学生,您可以去以下几个地方寻找兼职机会:
1.校园内就业中心或学生职业发展中心:大多数大学都设有就业中心或职业发展中心,他们会提供校内和校外的兼职工作信息,并提供求职指导和就业咨询服务。您可以前往该部门了解相关信息。
2.在线兼职平台:有许多在线兼职平台,如智联兼职、前程无忧、猎云网、大街网等。您可以在这些平台上注册账号,浏览和申请各种兼职岗位。
3.实习和就业招聘会:大学会定期举办招聘会,包括实习和就业招聘会,这是一个与雇主及企业进行面对面沟通的机会。您可以参加这些招聘会,了解兼职和实习机会。
4.社交媒体和校内消息渠道:加入您所在大学的官方社交媒体群组、论坛或校友会群组。这些平台上会有一些内部兼职机会或相关求职信息。您还可以关注大学内部的校园公告、班级群组等,以获取兼职机会的线索。
5.亲朋好友和校友关系:通过您的亲朋好友和校友们的介绍和推荐,或者向他们询问是否有兼职机会,他们可能会提供一些建议或者直接推荐您合适的兼职工作。
在寻找兼职机会时,要注意兼职的合法性和安全性。确保您了解工作内容、薪酬标准、工作时间和相关的合同条款等细节信息。同时,也要考虑自身的能力和时间安排,选择适合自己的兼职岗位。
下班后,北京有什么兼职的工作
在北京,下班后有许多兼职的工作机会可供选择。以下是一些常见的下班兼职工作类型:
1.服务业兼职:餐厅、咖啡馆、酒吧等服务行业通常在晚上工作,因此您可以考虑兼职作为服务员、收银员、酒保或洗碗员等。
2.礼仪接待:酒店、会议场所和活动场馆等需要兼职员工来担任接待和引导等工作。
3.家教辅导:如果您具备某个学科的专业知识或技能,您可以将其应用于兼职家教工作,在晚上给学生提供辅导和指导。
4.快递配送:一些快递*或平台可能需要兼职快递员来进行晚间或夜间的货物配送。
5.网络平台兼职:在各种在线平台上,您可能会找到一些晚上可供选择的兼职工作,例如代购、任务发布、调研调查等。
对于北京的靠谱兼职机会,您可以考虑以下途径:
6.招聘网站和应用程序:一些知名的招聘网站和应用程序,如拉勾、智联招聘和猎聘网等,提供大量的兼职工作信息。
7.地方性招聘平台:北京各大高校、社区和区域性网站通常也会提供本地的兼职信息,您可以留意这些平台。
8.社交媒体和专业群组:加入一些与兼职工作相关的社交媒体群组或专业群组,和其他人分享兼职信息和经验,也有可能得到一些推荐或线索。
9.口碑和推荐:通过朋友、同事或熟人等渠道,了解他们是否知道靠谱的兼职机会或推荐您给合适的雇主。
在选择兼职机会时,请务必注意核实雇主或招聘方的可靠性,了解工作的要求、报酬、工作时间和其他相关细节。同时,确保您具备履行工作职责所需的技能和时间,以保证工作和个人生活的平衡。
兼职工作去哪里找
可以找兼职工作的地方有:智联招聘、58同城、前程无忧。
1、智联招聘
智联招聘是一家人才招聘服务机构,1994年创建于*北京。智联招聘面向大型*和中小企业,提供一站式专业人力资源服务。为个人用户提供网上求职、求职指导等个性化服务。是拥有*颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
2、58同城
58同城是*的一家提供免费分类信息服务的网络*,由姚劲波于2005年创立,于2013年在纽交所上市,总部位于北京。其服务覆盖生活各个领域,提供房屋租售、餐饮娱乐、招聘求职等多种生活信息。
3、前程无忧
前程无忧是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,全国25个城市设有服务机构。
找兼职工作注意事项
1、如果是在网上找兼职工作,一定要通过正规平台
目前,网络兼职工作平台很多,你不可能一一找到他。网上找兼职工作主要是两种,一种是兼职服务网站。另一种是手机APP或者电脑客户端。网络*类的*兼职有很多种。如果你发现网站上存在很多不是人力资源和劳动保障部门核发的营业执照或者其它经营范围很少有涉及用工服务范围和业务经营范围的*很多,这时候就要小心了。
2、要对工作内容负责,不要轻信对方的口头承诺
很多人找兼职工作,根本不知道自己到底需要什么。对方给的介绍都是不合理或不确定的,所以这也就导致很多人无法准确定位自己的目标:“我需要的仅仅是那份工作。”这也是为什么很多人找兼职后,都会找一个兼职*为自己负责:“反正*给你做。”也就是因为这个原因,很多人都只能去当个苦力或打点零工。
以上内容参考百度百科-智联招聘百度百科-58同城
在智联招聘找工作到底靠不靠谱
我认为在智联招聘上找工作总体来说还是靠谱的,我从参加工作以来,几乎所有的工作都是在智联招聘上找的,包括现在这家*。通过这个平台去面试的大多数*还是比较正规的。
我先来对题主的描述给出我自己的分析:
事情也许是这样的,在*给你打电话邀请你去面试之前,这个岗位就已经找到合适的人选了,但是由于*内部没有事先沟通好,导致人员已经到位的情况下,不知情的hr还在给应聘者打面试电话,你就正好是其中一个。后来因为又不需要你去面试了,所以当你多次询问之后就干脆借口说电话打错了把你敷衍过去,在你这边的感觉就是被忽悠了。
另外,概率也会影响你的判断。假如你是第一次使用这个平台就遇到了这样的事情,那么它让你产生不靠谱的想法也是非常正常的。
还有一种可能,就是这个*真的就是不靠谱*,非常不幸运的让你赶上了。
遇到这种糟心的情况固然要生气,但是只是把原因推给平台有点太片面。我觉得智联招聘网站它只是一个帮助我们这些应聘者和招聘*牵线的平台,具体对*的甄别主要还是得靠我们自己。
我参加工作已经十多年了,在投递简历到*入职有一些经验,给你分享一下,供你做个参考。
从*发布的岗位职责可以初步判断它是否正规。职责上写的工作内容和平时工作的内容是否相似,用的专业术语是否准确,信息措辞是否书面化,都可以成为判断*是否靠谱的依据。看了那么招聘信息,我是见过里面有明显的错别字和语句不通顺的,那样的*就值得怀疑。
当然,职责可以是模式化的,复制粘贴就可以做得到,所以我们还需要通过面试的过程去更加深入的观察和了解这个*。
面试是个双向选择的过程,不但是*可以挑我们,我们也可以选*。初次进入*的时候可以看看它的工作环境,员工的人数,面试的时候了解一下*的具体业务,所应聘的部门的组织架构等等。我去过*的位置偏僻,工作环境简陋,员工人数又不多的*面试,那样先不说别的,在心理上就会有压抑感,真的去工作可能也不会很舒服。
如果能够进入到面试最终环节,你还可以去了解*的薪资待遇以及休假制度,看看*有没有实力给你提供好的平台让你发展。有些*会讨价还价,把我们要求的待遇压得很低,那样也能体现*的实力不佳。
正式入职的时候,有没有和你签劳动合同,有没有真的给你上社保和公积金等这些也是可以直观地体现出*是否正规。因为以上的这些内容可都是有法律支持的,也是我们最基础的保障。
找工作其实是一个特别漫长且不容易的过程,不要因为一次碰壁就怀疑平台是不是不好,还是要坚持投简历,多投简历,这样找到自己比较满意的工作概率也会更大。我目前就职的这家*也是大概投了将近一百多份简历,经历了半年时间才最终确定下来的,也是不太顺利的。在大环境不好的前提下,还是多改变自身的看法和行动找工作的效率才会更高。
本文链接:http://www.donglihc.com/html/87965417.html
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。