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濮阳职业技术学院招聘 濮阳市直事业单位招聘2023

濮阳职业技术学院是几本

濮阳职业技术学院不是本科,是专科。

濮阳职业技术学院是经*教育部批准设立、河南省人民*举办的全日制本科普通高校,位于*历史文化名城河南省濮阳市。学院创建于1984年,前身为濮阳师范学校,2005年升格为本科院校,2010年更名为濮阳职业技术学院。

学院占地面积近2000亩,校舍建筑面积约60万平方米,教学科研仪器设备总值近亿元。涉及了文、法、教育等多个领域。学院注重实践教学,建有一大批实训基地和实验室,为学生提供了良好的实践教学条件。

学院在教学科研方面取得了显著成绩,先后获得*级教学成果奖、省级教学成果奖等多项荣誉。同时,学院还积极参与社会服务和公益活动,为地方经济社会发展做出了积极贡献。

濮阳职业技术学院的师资力量。

濮阳职业技术学院注重教师的选拔和引进工作。通过多种渠道广泛招聘人才,确保每个专业都有合适的教师。招聘过程中,学院注重教师的学术背景、教学经验和职业素养。同时,学院还积极引进具有丰富实践经验和专业技能的行业专家,以增强教师队伍的实战能力。

建立了科学合理的薪酬体系,根据教师的业绩和贡献给予相应的奖励和晋升机会。此外,学院还通过教学评估、教师评聘等方式对教师的教学效果和业务能力进行评价,保证教师队伍的整体素质和水平。

濮阳职业技术学院的师资力量较为稳定和充足。学院注重教师队伍的建设和发展,通过选拔引进、培训发展和激励评价等措施,不断提高教师的专业素养和教学水平,为学院的教育教学质量提供有力的支撑。

濮阳职业技术学院咋样

濮阳职业技术学院还不错,具体介绍如下:

濮阳职业技术学院是*濮阳市的一所以培养技术技能人才为主的高等职业教育机构。学院创建于1978年,是经河南省人民*批准设立的全日制普通高等职业学院。学院位于河南省濮阳市高新技术开发区,校园占地面积广阔,环境优美。学院设有多个专业及专业方向,涵盖工程、商务、艺术、农业等多个领域。学生可以选择自己感兴趣的专业进行学习和就业准备。

学院拥有一支素质较高的教师队伍,包括教授、副教授和具有丰富实践经验的行业专家。他们为学生提供专业知识和实际*作技能的培训,保证教学质量。学院注重实践教学,为学生提供实习机会和实际项目参与。学生在校内或校外的实训基地进行实际*作,提升技能水平和解决实际问题的能力。

学院为学生提供全方位的支持和服务,包括学生资助、就业指导、创新创业培育等。学生可以参加各种社团和活动,丰富自己的学习生活。学院与各大企事业单位建立了紧密的合作关系,开展校企合作项目,为学生提供实习就业机会,并根据市场需求调整专业设置,使学生更好地适应就业市场。

濮阳职业技术学院就业情况

1、就业指导:学院设有专门的就业指导中心,为学生提供就业前的职业规划指导、求职技巧培训等服务。学生可以获得简历撰写、面试技巧等方面的指导,提高自己的就业竞争力。

2、与企业合作:学院与各地的企事业单位建立了广泛的校企合作关系。通过与企业的合作,学院为学生提供了大量的实习和就业机会。一些知名企业常常前来学院进行招聘活动,为学生提供就业渠道。

3、实习机会:学院与相关行业建立了校外实习基地,学生可以在实训基地中参与真实的工作岗位,提前接触职业环境,并获得实践经验。这有助于学生更好地适应工作需要,并提升就业竞争力。

4、就业率:学院注重培养学生的实际*作技能和职业素养,使毕业生具备就业所需的能力。根据学院的统计数据,近年来的就业率一直保持在较高水平,并且在不断提升。

5、校友网络:学院建立了广泛有效的校友网络,为学生提供了良好的交流和合作平台。校友们通过各类交流活动,为学生提供就业信息和资源,帮助他们更好地就业和发展。

濮阳职业技术学院2008年招聘24名专任教师公告

濮阳职业技术学院2008年招聘24名专任教师公告

濮阳职业技术学院是经河南省人民*批准、*教育部备案的全日制公办普通高等专科学校。学院位于濮阳市高新区内,占地1162亩,建筑面积30万平方米,环境优美,设施齐备。下设11个教学系,现有各类专业40个,在校生万余人。

学院坚持以就业为导向,走产学研相结合的道路,教育教学质量和办学水平不断提高,在教育部高职高专院校人才培养工作水平评估中被评为“优秀院校”。先后获得“河南省文明单位”、“河南省影响力的十佳职业学校”、“河南省大中专毕业生思想教育和就业指导工作先进单位”等荣誉称号。根据学院发展需要,现面向全国诚聘优秀教师。

一、基本条件和对象

(一)基本条件

1、坚持*、*思想、*理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,热爱祖国,拥护*的路线、方针、政策,遵守法律、法规。

2、热爱高等职业教育,爱岗敬业,道德高尚,有为人师表的气质和风范。

3、有胜任本岗位工作的能力和素质。

4、身体健康。

(二)招聘对象

符合学历、专业要求的人员,年龄在40岁以下(1968年6月30日后出生)。具有正高职称的人员,年龄在45周岁以下(1963年6月30日后出生)。

二、招聘专业及人数

本次计划招聘24个专业、24名专任教师。

专业(职位)人数学历其他条件

汉语言文学 1研究生第一学历为统招本科

环境检测与治理技术 1研究生第一学历为统招本科

数学 1研究生第一学历为统招本科

计算机软件工程 1研究生第一学历为统招本科

园林技术 1研究生第一学历为统招本科

食品科学 1研究生第一学历为统招本科

网络与信息安全 1研究生第一学历为统招本科

物流管理、市场营销、工商管理 2统招本科以上

日语 1统招本科以上

通信技术 1统招本科以上

应用电子技术 1统招本科以上

汽车制造检测 1统招本科以上

建筑工程技术、建筑装饰技术 2统招本科以上

工程监理、工程造价管理 2统招本科以上

石油工程技术 2统招本科以上

音乐表演(民族器乐方向) 1统招本科以上

音乐表演(西洋器乐方向) 1统招本科以上

环境艺术设计 1统招本科以上

动画(数字)设计 1统招本科以上

装潢(装饰)艺术设计 1统招本科以上

三、招聘程序和办法

1、公开报名。应聘者请携带本人身份证,学历、学位证等相关证件的原件和复印件各一份,近期一寸免冠照片三张到指定地点报名。应届毕业生无学历、学位证明者由毕业学校出具学历、学位证明;在职人员报名者,需开具所在单位同意应聘的介绍信。

2、笔试。笔试于2008年7月26日上午进行。应试人员于7月25日领取准考证,按准考证规定的时间和地点参加考试。笔试内容为语文、数学、外语、教育心理、政治理论等高校教师应具备的基本知识,满分100分,占综合成绩的40%。笔试结束后,按招聘岗位高分到低分1:3比例确定参加试讲人员。副高以上职称及全日制普通高等教育硕士以上毕业研究生免于参加笔试,按本专业笔试成绩分直接进入试讲。

3、试讲。试讲分专业进行,试讲成绩不及格者不予聘用(60分为及格)。

4、体检。按招聘岗位高分到低分1:1.5的比例统一组织体检。体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》进行。

5、考察。根据综合成绩和体检情况,按1:1的比例确定考察对象。若有不符合条件的,由高分到低分依次递补。

6、聘用及待遇。根据综合成绩和体检、考察结果,确定拟聘用人员名单,经公示无异议后,报市*人事部门办理聘用手续。一经聘用,享受*规定的工资、福利和校内津贴。

四、报名时间和地点

1、报名时间。2008年7月17日—19日

2、报名地点:濮阳市行政服务大厅(中原路与开洲路交叉口北100米路东)。

3、联系人员与方式。

赵相美陈大俊

电话:0393—4662600 4676538 6665516

详情请咨询濮阳职业技术学院人事处(0393.4676538)或登陆濮阳人事网站(*pyrsw.gov*)、濮阳职业技术学院网站(*pyvtc*)。

濮阳市人事局

濮阳职业技术学院

二00八年七月十一日

濮阳职业技术学院工资

4300元/月。通过查询濮阳职业技术学院网站招聘信息显示,濮阳职业技术学院工资底薪2800元,全勤奖500元,工龄奖1000元/月,每个月工资为4300元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

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