恒生电子待遇 恒生电子的员工福利
恒生电子值得去吗
值得。
1、工作量方面。恒生电子员工除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定,工作很轻松。
2、奖金方面。恒生电子*不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇,过年的奖金也是很高的,相较而言在这里上班还是很好的。
恒生电子武汉研发中心有年终奖吗
恒生电子武汉研发中心有年终奖。根据查询相关公开信息显示恒生电子武汉研发中心目前发展状况良好,职工收入稳定,而且对有社保,餐补、年终奖等福利待遇。恒生武汉研发中心,2006成立,是除了杭州总部研发中心之外,最早成立的一个外地研发中心。
恒生电子的待遇怎么样
恒生电子的待遇很好。
恒生电子是一家金融软件和网络服务供应商,1995年成立于杭州, 2003年在上海证券交易所主板上市。
恒生电子以技术为核心竞争力,聚焦于财富资产管理领域,为证券、银行、基金、期货、信托、保险等金融机构提供整体的IT解决方案和服务,为个人投资者提供财富管理工具。
作为全领域金融IT服务商,恒生电子已连续12年入选FINTECH100全球金融科技百强榜单,2019年排名第43位。
*业务:
1、证券行业
恒生电子为证券行业提供零售经纪、机构经纪、交易与资本投资、投行业务、海外市场、场外市场等整体解决方案,产品覆盖证券交易、结算存管、金融风险控制、数据中心、客户营销服务、金融终端、投资理财等重要领域。
2、期货行业
恒生期货整体解决方案,将境内外业务整合融通,支持7X24h连续交易、支持多活交易中心、支持混业经营、支持异构系统接入。
3、基金行业
恒生电子为基金*提供基金行业整体业务解决方案,包括面向公募业务的基金业务平台解决方案(含自建和托管外包)、投顾服务解决方案、基金专户业务子*解决方案、互联网金融业务解决方案四大方案。
以上内容参考百度百科—恒生电子
恒生电子怎么样
恒生的技术其实不行,用的主流的开发工具是delphi,而且还是delphi 6,由于在市场上不怎么能招到delphi工程师,恒生一般会忽悠应届毕业生进*,然后进行一个月delphi培训,接下去这几年,应届生就用delphi拖拖控件、整整业务这样度过,在工作中实在无法提升技术。如果自己不静下心学点东西,基本上职业生涯就只能在恒生度过,而且任恒生的领导宰割。
恒生的管理模式和他们选用的技术一样:老套。这个*很不人性化,员工在论坛上怨声载道,能跳走的基本上已经跳走了。*对着装有严格的要求,周一到周四必须穿正装(衬衫、西裤、皮鞋),周五可以随便穿,但也不能穿短裤,凉鞋,程序员必须穿衬衫、西裤和皮鞋装白领写代码。这还不算什么,要命的是吃饭时间都有严格要求,中午十二点吃饭,如果早几分钟去吃还会被领导指责。
由于老员工跳槽比较多,恒生在新产品、新项目上实在无法有太大突破,基本上现在做的东西都是维护几年前的老系统。虽然在金融软件领域的份额比较高,但后力不足,在新产品上落后同类金融软件*。今年恒生的口号是“深耕细作”,意思是开源节流、缩减开支,所以*班车由免费变为收费,相当于变相降低工资。
恒生的氛围非常差,尤其是在基财事业部那种地方,大领导把自己当皇帝,不把底下的员工当人看,小领导也继承了大领导的风气。
总之,进恒生这种*对你的职业生涯发展没有啥好处。
恒生电子的待遇如何,工作环境好吗
恒生电子的待遇比较一般,在杭州较大规模的IT企业中属于中下游水准。当然也招不到优秀的人才,待遇和能力匹配。工作环境还行。
恒生电子股份有限*成立于1995年2月,注册资本为4.45536亿人民币,是上海证券交易所主板上市的高新技术企业(股票代码600570)恒生电子是*规划布局内重点软件企业、*重点高新技术企业以及*火炬计划软件产业基地骨干企业,为*十大自主品牌软件供应商。2014年4月1日马云控股的浙江融信拟以现金方式受让恒生电子的控股股东杭州恒生电子*有限*100%的股份,合计交易总金额约为32.99亿元人民币。
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