中建三局待遇 中铁三局转正后薪资待遇
中建三局三*待遇怎么样
中建三局三*是*建筑工程总*（中建总）旗下的子*之一，是一家专业从事房屋建筑、市政公用、机电安装、钢结构、装修装饰、水利水电等工程建设的综合性企业。那么，中建三局三*的待遇如何呢？下面是我的论述：
一、薪酬待遇
中建三局三*的薪酬待遇相对较高，一般情况下，该*的员工薪资水平是行业内的中等偏上水平。具体的薪资待遇会根据不同的岗位、工作年限、绩效等因素进行测算和调整。
二、福利待遇
中建三局三*的福利待遇比较丰厚，主要包括五险一金（社保、公积金等），年终奖金、交通补贴、餐费补贴、节日福利、集体活动等。同时，*也会提供职工培训、晋升空间、职业发展等方面的支持。
三、工作环境
中建三局三*的工作环境相对较好，*注重员工的劳动保护和职业发展，提供了良好的工作氛围和办公设施，让员工在工作中感受到舒适和便利。
四、职业发展
中建三局三*提供了广阔的职业发展空间，*鼓励员工通过学习和工作实践不断提升自己的技能和经验，从而实现职业生涯的升级和转型。
总的来说，中建三局三*的待遇相对较好，薪酬待遇、福利待遇、工作环境以及职业发展都得到了*的重视和支持。如果你想要在建筑工程行业发展，中建三局三*可能会是一个不错的选择。
中建三局211研究生毕业薪资
中建三局211研究生毕业薪资如下：
1：985+211硕士校招
其中两个是土木类的：3311就是中建国际*，校招是海之子，门槛211/985起；中信建设主要业务是海外，薪资在海外排名靠前。
2：985本科+985硕士校招
中建国际投资港澳海之子，年40w港币，合人民币接近37w，请注意了，这个是港澳海之子，薪资给力，内地海之子一般20w左右。
3：双非本211硕士校招
中建某局深圳*，技术岗，半年转正，月薪9.7k，季度奖金跟随项目，年包18-22w，六险二金足额缴纳，可落户深圳。
4：985硕士校招
精工钢构绍兴总部技术岗，年薪19w+精英计划奖励+绍兴市*补贴（租房+生活补贴3.6w每年，购房一次性补贴20w）。
5：985博士校招
央企某局总部科研部门，25-30多W左右,以及其他培养计划。
6：双非硕士校招
安徽某市属国企，试用期6个月，税前6K，综合12-14w，公积金双边1200，双休，省内偶尔出差。
7：双非硕士转正后
中建三局某*财务岗，22年转正，到7月底税前14w左右，包吃住。
8：985硕士工作三年
中建三局总承包，财务岗华中某省会，工作第三年到手年21-26w。
9：双非硕士工作1-2年
中建某局广东，1-2年经验给的税前15-18w。
学历方面不同、*不同、地域不同、面试效果不同等都会影响薪资的范围，整体来说学历好的，选择头部工程局的海外、港澳、一线城市薪资拿的最可观。
中建的待遇怎么样累吗
中建待遇怎么样？
中建下设八个局，网传八局和三局是待遇最好的，其实中建的八个局待遇都不差，只是三局和八局作为中建的排头兵，业务量多，效益好，自然待遇不错。除三局和八局外的其他局的部分子*待遇甚至高于三局和八局的一些*。所以在讨论具体待遇情况时，要具体到中建的三级*。
总体来说，中建三局和八局的总包待遇最好，效益较好可以拿到17w以上（我们只是以应届毕业生刚入职1到3年为例），至于项目经理咱们暂且不谈。每个局下面有很多的二级*，包括总包，建设，安装，国际事务等。每个子*的业务方向和招聘要求，以及薪资待遇都有区别。
虽然大多数按照*统一薪资标准发放，但是具体的奖金和补贴还是有较大差异。总得来说，一般的二级单位待遇在10w左右，好一点的就13 w+了。
去中建具体干什么？
中建是出了名的累，当然累不累这件事情还是对人，*不会让你去搬砖块，当然也不会让你坐办公室喝茶看报。
技术岗基本都是要去工程现场，在项目部跟进各项工作，确保工程的按期完工和安全施工。写项目书，上报材料也不失为一件煞费脑筋的事情。熬夜也是家常便饭。其中最重要的是安全施工，比如要求你设计一个脚手架图纸，你需要详细计算并且确定万无一失，万一在施工的过程中由于你图纸的缺陷导致事故，你就是第一责任人，这就是施工单位不得不提心吊胆的事情，对于任何事情都要重视，不论是EPC总包还是其他的号码*以及国际事务、机电安装，每个*各有特点，各个*根据自己手中的资质承接相关的项目，而你就相当于筑*的蚂蚁，要勤勤恳恳、任劳任怨。
大学生怎么进中建？
秋招每年8月份开始，中建各个局陆续进入高校陆续开展校园招聘，以建筑类高校和211，985高校为招聘主体院校。
所以如果你不是以上提到的学校，基本和你没关系，如果你家有关系，那另当别论。虽然工地的活确实很累，但是招聘要求依旧不会放宽，毕竟中建也是世界五百强的前十。相对而言，中建除了三和八两个局的建设*和总包，其他*和其他局都比较容易进。
部分二级*首先开展面试，笔试是在你面试之后进行的，也就是说如果你面试通过了，他们会和你签订两方和三方，签约后需要你参加笔试，是的，你没听错，签约后参加笔试，而且笔试不通过协议作废。
所以你想去中建需要有一个不错的学历，成绩排名前50%，通过四级，男生，这几个条件足够你进中建了，不一定去好一点的三级单位，但是起码能进中建系统。
中建三局本科生转正后待遇
省流结论:实习5000~5500左右,转正7500~8500左右(含四天加班费,无一建,二建补贴),浮动原因:防暑降温,保暖费,女工补贴,法定节假日三倍加班费,过节费。
我的工资条(中建三局二*华东)应该是三局里待遇最差的分*,这是工作第4~5年的工资条:
更新下:
所在是中建三局的数字*,上面只放了月工资,毕竟月工资基本稳定,不放奖金是因为奖金有封顶,且都是之后两三个季度才发,没有文本记录等等,我也不清楚发的是啥,而且奖金浮动太大,根据产值来发,并且因为安全、质量、环境等等的检查排名,项目的奖金都有浮动,如果出现环境和安全事故,奖金全部扣除。
没有贴一些小额的奖金,比如季度的风险化解,安全履约奖金,科技创效等等,实在是不同岗位拿的都不一样,且金额太少。
去年*开始后,二*华东*取消了住房补贴-600元。
去年年初*取消了“年休假”(未发文通知,只是私底下不再批准),以往可以“自愿放弃年休假”报销回家的来往路途费。可能是因为新上线的财务一体化系统导致不方便报销。
所在*没有探亲假,所在*没有一年一次的报销一次往返回家的路费。只是听说东北*是有的。
所在*因无资金,已经接近三个月没审批报销了。
所在*没有夜间值班费和夜间餐补,以前有,报备机关就可以发,现在报备也没用,发个泡面就不错了。*会语重心长让我们克服困难。
今年*拟定取消远程津贴,具体是实行日期未定(拟定了几年了,还是没扣下来,再扣就没啦~~)。
今年*出新规,但凡项目配备公车,打车费不予报销,包括出差目的地打车费。无公车项目只允许使用企业滴滴进行报销。
*每年有安排的八大员考证,半强制性,考证不合格,不报销来往及住宿产生的任何费用,离职后证书不返还、不注销,直到证书过期无效。
今年*强制性收取团费每月20元,合计一年240元(实际团费应按千分之二收取),不管工资是都满1万,都是这么收的,包括只有5000每月工资的实习生。
我五年前刚入职时,头一年实习期,每月大概2500的工资,现在好多了,实习期可以拿5000+,但是远没有别人夸张的年薪10万左右。网上消息真假参半,理性筛选。
二*华东于17年左右内部制定了“人才储备池”文件,简称人才池,其实就是削减工资的制度,凡是违反劳动法的东西,全部套用,比如不服从调动、检查排名靠后、考试培训靠后、末位淘汰、绩效考核、领导不喜欢等等均可以套用;进池后前两个月只发基本工资和能级工资,其他停发(包括加班费),第三个月只发基本工资,第四个月辞退(无经济补偿)。
二*华东合同到期如果*不打算继续录用,会进行辞退,会有经济补偿金,但是发N-1(*方面称一年的实习期不算在N之内,所以-1年),按照实际到手的工资发,不算季度奖等其他的货币性收入。ps:这里补充下,合同到期不续签其实是违法辞退,按道理是2N,而且没有所谓的实习期不算在内这种说法,并且补偿金是应发工资,包含社保个人基数,个人所得税,各种补贴、奖金等货币性收入的。
补充下社保和公积金问题:正式员工的社保和公积金是三局发的,所以不存在基数低和不缴纳情况,但是分*负责的劳务派遣,不缴纳公积金,社保按当地最低基数缴纳(按照基本工资的基数发放,所以特别低特别低)。
另外大家在网上看各种消息时,直接无视各种公众号媒体的回答就行了,我看了都嫌恶心,毕竟要是说大实话没人干土木了,公众号自媒体就没办法恰饭了。
所以大家还是慎重选择分*,毕竟中建三局的每个工资和政策都不一样。
小心华东这个工资刺客。
本文链接：http://www.donglihc.com/html/87964711.html
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