杭州精工机械有限*(金工机械设备有限*)
杭州精工机械有限*的*发展历程
2003年开发成功连续直角热弯玻璃钢化炉。
2004年开发成功PRO-E双室对流加热玻璃钢化炉。
2005年节能强对流玻璃钢化炉荣获*专利。
2006年节能强对流玻璃钢化炉成功加工所有离线LOW-E玻璃。
2007年节能强对流玻璃钢化炉广泛应用在国内玻璃深加工企业。
2009年国内顶尖水平的强制对流钢化炉投产。
2010年连续式水平钢化炉顺利投产。
杭州精工机械有限*电话是多少
杭州精工机械有限**:*电话0571-88777108,*邮箱info@jinglass*,该*在爱企查共有4条*,其中有电话号码1条。
*介绍:
杭州精工机械有限*是2003-01-09在浙江省杭州市余杭区成立的责任有限*,注册地址位于杭州余杭区仁和街道奉运路1号。
杭州精工机械有限*法定代表人姚敏,注册资本2,510万(元),目前处于开业状态。
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杭州精工机械有限*怎么样
简介:杭州精工机械有限*成立于2002年,是一家专业从事玻璃钢化机组制造的企业,*致力于玻璃钢化工艺技术的改良与革新,是*最早研发离线LOW-E钢化技术的企业。在离线LOW-E钢化技术领域一直保持国内领先的地位。是浙江省高新科技企业。*具有强大的研究与开发实力,在强制对流钢化机组的研发过程中掌握了多项通过*专利申请的核心技术。精工机械早在2004年开发并成功投入商用的国内第一台可钢化离线LOW-E玻璃的强制对流钢化机组。到了今天,精工机械的强制对流钢化机组已充分得到了众多客户的认可。精工机械秉承“自主创新,*制造”的优良传统,本着“创新无极限,品质创未来”的经营理念,力争在玻璃钢化技术上取得更大的突破,全力为客户打造更高品质的玻璃深加工设备,与大家共创玻璃行业明日的辉煌。
法定代表人:姚敏
成立时间:2003-01-09
注册资本:2210万人民币
工商注册号:3301052102701
企业类型:有限责任*(自然人投资或控股)
*地址:杭州余杭区仁和街道奉运路1号
有人知道杭州恩斯克万达转向器有限*怎么样吗
杭州恩斯克万达电动转向系统有限*(NWSS) NSK-wanda Electric Power Assisted Steering Systems Co., Ltd.日本精工株式会社(NSK LTD.)成立于1916年,是日本国内第一家设计生产轴承的厂商,也是全球轴承、汽车零部件专业生产厂家。目前NSK在全球20多个*和地区建立了销售网络,并拥有30多家工厂,行业排名在世界范围内稳居前列。NSK致力于向经济持续高速发展的*输出先进的生产技术和管理经验,逐步确立并完善以生产为核心、技术为指导、营销信息为辅助的三位一体。2008年3月,与浙江万达汽车零部件有限*合资的杭州恩斯克万达电动转向系统有限*(NWSS)成立于杭州萧山区。计划在2010年投产,现*正值招兵买马,健全体制之际,欢迎各位有识之士加盟。应聘者请在信封外注明应聘职位,或在主题栏注明应聘职位发简历至本*邮箱。初审合格者将安排面试。简历恕不退还,谢绝来电来访。所在地区:萧山区单位性质:中外合营/合资/合作单位网址:NSK*招聘岗位:人事担当(日语)(1名)工作地点杭州萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 3421岗位要求23至40岁大学本科全职管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;填制和分析各类人事统计报表;建立和完善*的招聘流程和招聘体系;利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作建立后备人才选拔方案和人才储备机制。帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;*、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果协助上级推行*各类规章制度的实施;熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;受过人力资源管理技术的相关培训*:lid.13@163*招聘岗位:品质保证/检查担当(3名)工作地点杭州萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 2705岗位要求18至40岁大专全职 1、负责质量文件的制订、实施、完善;2、负责品质管理;3、负责检验人员的培训;4、其他工作等-会日语者优先考虑-有相关工作经验者优先考虑*:lid.13@163*招聘岗位:制造加工/组装担当(1名)工作地点萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 2496岗位要求22至40岁中专全职遵守*及部门规章制度.自觉完成日常5S及设备保养工作.遵守工艺流程,保质保量按时完成生产任务.服从生产班次安排.配合新产品试制及工艺优化工作.自觉正确填写各类生产表单机械类专业中专或职高以上文化程度.能利用各种检测量具检验并记录工件的实际尺寸。掌握计算机一般*作具备视图(机械零件图)的能力具有*作普通设备及组装能力熟悉机械图纸.具有良好团队合作精神及沟通能力身体健康,品行端正,有责任心.能吃苦耐劳,适应倒班工作.具有大型工件加工经验者优先*:lid.13@163*招聘岗位:生产管理调达担当(1名)工作地点萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 2699岗位要求22至40岁大专全职一、工作职责:1、生产与物料相关计划的审核;2、生产与物料相关计划的执行情况跟踪;3、协调物料管控相关工作;4、物料管控;5、物料仓库管理;6、物料调达管理。二、任职资格:1、大专以上学历,生产管理、物流管理相关专业;2、熟悉JIT、TPM等专业知识,具有专业的现代物流管理技术;3、具有专业的仓储知识和库房管理知识,熟悉5S管理;4、具备较强的办公软件应用能力;5、具有较强的团队组织领导能力;6、具有较强的工作责任心和学习能力;7、具备较强的协调和沟通能力;8、良好的敬业精神和职业道德*守;9、具备一定的企业管理知识。*:lid.13@163*招聘岗位:品质保证/客户供应商担当(2名)工作地点萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 2426岗位要求22至40岁大专全职 1.制定产品的质量标准,建立实施和保持质量管理体系2.建立合理的生产作业流程及相关的生产质量管理制度,进行生产过程的质量控制、成本控制,做好生产设施的维护和保养工作3.实行全面质量管理,坚持“质量第一”的方针,确保产品质量的稳定4.负责对供应商的进料进行质量检验,负责供应商质量资格的认可5.对于提交的有关质量问题提出方案与有关部门协商解决6.监控生产部门在生产过程中对产品质量的监控情况及产品合格率的变化7.针对客观实际对质量监控方案进行修正8.保证出货符合企标的质量要求9.清楚地了解客户、行业标准,提升产品质量10.针对客户反馈的信息,修正质量方案,杜绝重复问题的发生11.针对各部门进行培训、指导产品标准12.评估下属工作效果13.积极完成领导安排的其它工作其他要求1.大专以上学历,管理或相关专业;2.质量检测、品质保证、质量认证等方面的专业知识;3.有产品外检及售后服务工作经验;4.具备一定的组织协调及管理能力;5.具备一定的电脑*作能力;6.工作严谨、原则性强。*:lid.13@163*招聘岗位:制造现场作业人员(80名)毕业生工作地点萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 1745岗位要求18至40岁职高/技校全职从事EPS的生产、加工、制造工作。吃苦耐劳,踏实肯干;身体健康。*:lid.13@163*招聘岗位:电气设计工程师(3名)工作地点萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 795岗位要求22至40岁大学本科全职要求学历:本科或以上学历要求专业:电气设计、机电一体化专业要求技能:有较强的电气功底,熟悉汽车电气设计过程及常用手段。从事汽车电气系统设计工作2年以上经验。具有较强的创新能力、逻辑思维能力、沟通能力。有EPS设计研发经验者优先。要求外语:英、日文熟练者优先。录用后将提供赴日培训机会。*:lid.13@163*
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