高校人才网安徽？2022年度安徽滁州学院高层次人才引进公告【55人】

2021安徽省黄山市面向全国部分重点高校引进人才公告

一、引进对象

全国部分重点高校(详细名单附后)全日制本科及以上学历毕业生(不含专升本、*学院毕业生及定向、委培生)。其中本科生年龄在25岁(含)以下、硕士研究生年龄在30岁(含)以下、博士研究生年龄在35岁(含)以下。

全市各级*政机关、事业单位在编工作人员不得报考。市外在编工作人员报考，需按人事管理权限提供用人单位及主管部门同意报考证明。

二、资格条件

引进对象应具备以下基本条件：

1.政治素质好，学习成绩优秀，有志于从事机关事业单位和经济社会管理工作，自愿到黄山工作;能如期毕业并获得毕业证、学位证;身体健康;无定向委培单位，服从组织分配。

2.本科生年龄在25岁(含)以下(1995年11月22日〈含〉以后出生)，硕士研究生年龄在30岁(含)以下(1990年11月22日〈含〉以后出生)、博士研究生年龄在35岁(含)以下(1985年11月22日〈含〉以后出生)。

三、引进程序

1.网络报名。

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人力资源和社会保障局网站。报名时间为2021年11月22日9:00至11月26日16:00，逾期不再补报。

考生可以通过以下方式进行报名:登录黄山市人力资源和社会保障局(*rsj.huangshan.gov*/index.html)网站，进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。

网络报名资格审核由各引进单位主管部门负责。报考人员登录黄山市人力资源和社会保障局网站进行报名，签署“诚信书”，填写《2021年度下半年黄山市面向全国部分重点高校人才引进报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)进行报名和参加考试。

2.资格审查。

由*组织部会同市人力资源和社会保障局组织各引进单位主管部门根据报名条件对申报对象提供的材料进行初步资格审查。专业测试前一天对报名人员进行资格复审确认工作，复审时提供相关材料原件及复印件，若发现相关资料和信息不真实或不符合要求的，则取消其引进资格。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料(包括原件和复印件)：

(1)属全日制2021年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料，其中未取得学历证书及学位证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料。

3.专业测试。

专业测试由*组织部会同市人力资源和社会保障局统一组织实施，采取结构化面试方式进行，成绩满分为100分。

(一)专业测试人员确定。确认报考人员与岗位比例数达到2:1，达不到开考比例的岗位，经黄山市人才工作领导小组同意，可降低开考比例。如同一岗位报考人员超过20人的，则按先笔试后专业测试的方式进行(笔试时间地点另行公告)，按笔试成绩取前20名进入专业测试(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节)，其中，博士研究生报考者直接进入专业测试环节(不占用专业测试名额)。

(二)有关事项。专业测试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检与考察程序。同一岗位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。专业测试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

专业测试于12月中上旬进行(具体时间另行通知)。

4.体检考察。

(一)人员确定。*组织部会同市人力资源和社会保障局根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

(二)有关事项。体检由*组织部会同市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检*作手册(试行)》等文件执行。考察由各引进单位主管部门负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

5.公示聘用。

*组织部会同市人力资源和社会保障局综合专业测试、体检、考察等情况，提出拟引进人才名单，报市人才工作领导小组研究决定，确定引进人才正式名单，公示后按规定办理聘用手续。

引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，试用期按照事业单位有关规定执行。

本次人才引进不收取任何考试费用。

四、相关待遇

引进人才除实行*统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，还享受以下待遇：

1.薪酬待遇。按照黄山市有关人才政策规定，享受相对应的优惠政策，其中，博士研究生及硕士研究生分别参照事业单位管理七级、管理八级岗兑现薪资待遇。

2.住房保障。向引进人才提供免费周转房，暂住3年;3年后根据本人实际需要，依照《黄山市公共租赁住房管理暂行办法的通知》(黄政办〔2013〕2号)帮助申请公租房。

3.家属就业。引进人才如有配偶，需要来我市就业的，由人社部门优先推荐就业岗位;原工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口安排。

4.子女就学。如有适龄子女需要入园入学，由市教育局、市妇联按照就学政策，对子女在学前教育、义务教育阶段的入学就读进行统筹解决、妥善安排，每名子女在幼儿园、小学、初中阶段各享受1次机会。

5.景区游览。人才本人、配偶及子女，在*法定节假日及其调休日除外的时间里，人才政策享受期内可以免费参观市文旅部门公布的景区点(不含景区内索道、缆车、景交、采摘、演艺、游船和导游讲解等二次消费项目)。

五、*防控要求

2021年度黄山市面向全国部分重点高校引进人才考试期间的*防控工作按黄山*组织部、黄山市人社局、黄山市教育局、黄山市卫生健康委《关于印发黄山市2020年度考试录用公务员期间*防控工作方案>的通知》(黄人社秘〔2020〕278号)执行。考生应提前申领“健康码”，考试当天考生“健康码”为绿码并经现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考点。

六、有关事宜

本《公告》未尽事宜由市人才工作领导小组办公室负责解释。

政策*：0559-2355343(市人社局事业单位人事管理科)

监督举报电话：0559-2355602(市纪委监委驻*组织部纪检监察组)。上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

1：全国部分重点高校名单

2：2021年度下半年黄山市面向全国部分重点高校引进人才岗位表

3：2021年度下半年黄山市面向全国部分重点高校引进人才专业参考目录

4：关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书

5：2021年度下半年黄山市面向全国部分重点高校引进人才*防控书

2022年度安徽滁州学院高层次人才引进公告【55人】

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

招聘岗位、所需专业及人数等，详见滁州学院2022年度公开招聘高层次人才岗位汇总表(见附件1)。

三、相关待遇

详见滁州学院校园网（*chzu.edu*）。

四、招聘条件

（一）基本条件

具有**国籍；拥护*领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质；具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神；身心健康。引进的国外高校毕业生须通过*教育部学历认证。

有下列情形之一的人员，不得报考应聘：

1．不符合岗位招聘条件的人员；

2．在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3．现役军人；

4．经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6．法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1982年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（二）具体条件

详见滁州学院2022年引进高层次人才及团队具体条件一览表(见附件2)。

五、报名

（一）报名时间

2022年度高层次人才招聘工作自学校人才引进计划发布之日起启动。招聘岗位考核时间由各教学单位根据工作实际，报学校人事处审核后确定，招满为止。

（二）简历投递

应聘人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位，提交报名材料采用邮件形式进行。应聘人员根据所报考的岗位资格条件和自身实际，将个人简历、身份证、各学习阶段学历和学位证书(未取得博士研究生学历学位的应届毕业生提供成绩单、就业推荐表等)、发表的学术论文和科研业绩材料扫描件等报名材料按照“毕业学校—学历层次—所学专业—应聘岗位代码”邮件格式投递至各用人单位招聘邮箱，并保证所提交材料的真实、准确、完整。

六、资格审查

学校有关部门和各用人单位根据招聘计划、条件及岗位等有关要求，对应聘人员的报名材料进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程。如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘。

七、考试考核

（一）考核方式

因招聘岗位的专业性和学科差异性，对应聘人员的考核工作，由各用人单位在学校有关部门的指导和监督下，成立考核专家组按照规定组织考核，专家组成员原则上不少于7人。具体考核内容如下：

1．笔试

笔试由用人单位自行组织命题、阅卷、评分，试题须按有关规定进行保密。

2．专业能力测试

专业能力测试可通过实践、试讲、面试、说课及实务*作等一种或多种方式进行，具体形式与内容由各用人单位根据自身情况确定。专业能力测试主要考查应聘人员的政治思想、道德品质、专业功底、业务能力、学业成绩以及实习(工作)经历等方面情况。

各用人单位可根据学科专业实际情况，灵活选择笔试、专业能力测试中的一种或两种结合的方式进行考核。考核时间和地点由各用人单位根据实际情况另行通知拟参加考核人员。

（二）心理健康测评

到校参加考核的应聘人员还须参加心理健康测评，测评结果作为考核录用的重要参考依据。

八、成绩合成

笔试和专业能力测试成绩均以百分制计算。应聘人员考核最终成绩根据考核方式确定：高层次人才考核可适当简化程序，如采取两种方式中的一种方式考核，则以单项实际考核成绩确定为最终成绩；如采取两种方式考核，则按照笔试30%和专业能力测试70%的规则，最后加权计算得出考核最终成绩。

各用人单位根据招聘计划数和应聘人员考核最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定考察对象。

九、体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按*有关规定，不予聘用。

考察工作由人事处和用人单位共同完成，考察组由两名以上人员组成。考察组根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现。同时要核查考察对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的个人信息和相关材料是否真实，最后形成考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

十、公示

经考核、体检、考察、学校会议审定等程序，学校确定拟聘人选，并在学校网站公示7天，接受社会监督。

在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中递补1次。

十一、聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用且体检合格的，人事处通知拟聘人员到校办理就业协议签订等相关手续。学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书的应聘人员，学校有权取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（*令第652号）和省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有关事项

（一）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织开展，学校纪检部门全程进行监督（纪委办公室0550-3512355）。

（二）严格实行回避制度，涉及子女、亲友及其他需要回避的，考官及面试组相关成员必须回避。

（三）根据实际工作需要，招聘计划若需调整，报批上级主管部门审批。

（四）聘期目标任务和考核及其他事宜按照学校2022年人才引进相关文件等规定执行。

（五）按*肺炎*防控要求，请应聘人员自觉遵守*、当地*和学校等*防控工作相关规定。

（六）本公告最终由滁州学院人事处负责解释。

十三、*

学校网址：*chzu.edu*

人事处*：王老师、彭老师(0550)3510868、3518055

学校地址：安徽省滁州市会峰西路1号

附件2：滁州学院2022年引进高层次人才及团队具体条件一览表

附件3：《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）（节选）

附件4：各二级学院*：

滁州学院

2022年4月6日

2021安徽省合肥市庐江县面向高校引进人才公告

一、引进原则

(一)坚持*管人才、公开引进;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、引进岗位计划

引进计划共27名，其中安徽庐江高新区管委会5名，安徽省庐江*农民创业园管委会10名、庐江县重点项目中心6名、庐江中学2名、庐江二中4名。

三、引进条件

(一)基本条件

1.具有**国籍，拥护*的路线、方针、政策，遵守*和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;

2.品行良好，无不良行为记录;

3.2021届全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，具有报考岗位计划表中明确的资格条件;

4.报考庐江中学、庐江二中引进人才岗位的人员需具有报考岗位计划表中明确的教师资格证书或在试用期内取得相应教师资格证书(试用期满未取得相应教师资格证的，予以解聘);

5.符合岗位要求的年龄条件;

6.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康;

7.符合引进岗位所需的其他条件。

年龄条件中“30周岁及以下”是指1990年4月13日(含)及以后出生，以有效居民身份证为准，其它涉及年龄计算的以此类推。

岗位条件和要求中“专业”主要依据*教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》等专业(学科)指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历和学士学位的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士及以上学位的人员。引进岗位学位与学历的专业须一致。

上述毕业生不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、*教育学院和*学院等学校的毕业生。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合引进岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非2021年应届毕业生;

3.经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

四、引进程序

按公告宣传、公开报名、考试、体检及考察、公示及报批、聘用等程序进行。

(一)公告宣传

在庐江先锋网、庐江县人民*网以及部分高校校园网发布人才引进公告。

(二)公开报名

统一采用*报名方式进行，每个人限报一个岗位，不可重复报名。

报名起止时间：自本公告发布之日起至2021年4月28日止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。

应聘者将填写好的《合肥市庐江县2021年面向部分高校引进人才报名表》(附件2)电子版和扫描件、毕业生就业推荐表扫描件(硕士研究生及以上学历报考教师岗位的，还需全日制本科学历的毕业证书、学位证书扫描件)、有效居民身份证正反面扫描件以及岗位要求的其它相关证件材料等扫描件以*方式发送到引进单位指定的*。

报名邮箱：

ahljkfq@126*(庐江高新区)

ljtcybgs@163*(庐江台创园)

fgw87322191@163*(县重点项目中心)

jyjrsgdyx@126*(庐江中学、庐江二中)

邮件主题：招聘岗位+姓名+手机号码。

报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行资格审核，审核通过人员名单在统一报名截止时间后3个工作日内在庐江先锋网、庐江县人民*网予以公告。

报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

(三)考试

经联合审核后，符合报考条件的人员直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。面试采用结构化面试方式确定，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。

考试考务工作由县人社局会同相关单位共同负责。面试时间和地点详见面试通知书。

(四)体检及考察

根据岗位引进计划数，依面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定进入体检人选。体检工作按照人力资源社会保障部、*卫生计生委、*公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和*、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由县人社局统一组织体检。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县人社局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。

对体检合格者进行考察。考察将通过学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格认定。

考察工作由各招聘单位负责组织实施。

(五)公示及报批

1.公示

考察合格者确定为拟聘用人选，在庐江县先锋网、县*网站予以公示，公示时间为7天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

因考生在体检、考察、公示环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从参加该岗位面试人员中按高分到低分一次性等额递补，后期缺额不再递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位人才引进计划数。

2.报批

公示结束后，引进单位(主管部门)将有关材料报县人社局初核，并将初核合格人员有关材料报县人才引进工作组审核。县人社部门对审核合格人员办理聘用批复手续。

(六)聘用

1.被确定聘用的人员先与引进单位签订就业协议书，先行到引进单位见习，待取得规定的毕业证、学位证和岗位要求的其它资历证书后(须在2021年7月31日前取得)，与引进单位签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理机关事业单位保险。首聘期限为5年(含试用期1年)。试用期满经考察合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。

2.在体检环节因孕待检人员，应在产后*规定的产假结束之日内向县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

3.上述人员实行服务期制度，服务期为5年。

五、人才引进相关政策

(一)实行*补贴

引进人员享受一次性安家补贴、在我县购房补贴和租房补贴。具体补贴项目、标准和发放方式按我县人才引进有关政策规定执行。

同时引进人才职称不受单位岗位设置限制直接评聘，配偶调动、推荐就业，子女上学和落户等按我县人才引进有关政策办理。

(二)有关费用免除

考生免缴报名考试费和体检费。所有来庐参加考试的考生报销一次往返交通费，交通费原则上为高铁二等座位的火车票，凭来程车票报销。中巴、打的等交通补助每人按300元一次性进行补助。同时对参加考试的考生给予统一安排免费食宿。

六、防疫要求

报考人员应遵守我县防疫有关规定。考生在考试当天“安康码”和“行程码”均为绿码，并佩戴口罩且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常*的，方可进入考点参加考试。

七、工作监督

人才引进工作由县人才引进工作组组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保人才引进工作的公开、公平、公正。

八、其它

(一)*

0551-82561511(安徽庐江高新区管委会)

0551-82567008(安徽省庐江*农民创业园管委会)

0551-87322191(庐江县重点项目中心)

0551-87322629(庐江中学)

0551-87322256(庐江二中)

(二)政策及考务*

0551-87332015(县人社局)

0551-87321463(县委编办)

0551-87328645(县人才办)

(三)监督电话

0551-87332211(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)

本公告由县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局依各自职责负责解释。

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1. 2021年合肥市庐江县面向部分高校公开引进人才岗位表.xlsx

2. 2021年合肥市庐江县面向部分高校公开引进人才报名表.doc

2022安徽省合肥市肥东县面向部分高校引进人才公告【50人】

一、引进原则

(一)坚持德才兼备，*管人才的原则;

(二)坚持公正、公开、竞争、择优的原则;

二、引进岗位及人数

计划引进人才50名，具体岗位见附件1。

三、引进范围及对象

本次引进面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学等6所教育部直属的师范大学和985高校的全日制本科及以上学历毕业生(含历届生)，不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，在职专升本以及网络学院、*教育等学校的毕业生。

四、引进条件

(一)基本条件

1.具有**国籍，拥护*的路线、方针、政策，遵守*和法律;

2.身心健康，无不良行为记录;

3.符合引进范围的全日制普通高校本科及以上毕业生，具有报考岗位表中明确的教师资格证书(暂未取得教师资格证书的须在2022年7月31日前取得;985高校毕业生须在入职后一年内取得相应岗位的教师资格证，否则予以解聘。);

4.符合岗位要求的年龄条件，其中本科学历30周岁以下，(1991年1月18日以后出生)，硕士研究生及以上学历35周岁以下(1986年1月18日以后出生)，以身份证为准;

5.符合引进岗位所需的其他条件。岗位条件和要求中“专业”主要依据*教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》等专业(学科)指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历和学士学位的人员，引进岗位学位与学历的专业须一致。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合引进岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非毕业生;

3.经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序

采取发布公告、自主报名、资格审查、组织考试、体检考察、公示聘用等程序进行。

(一)网上报名

采用网上报名方式进行，每个人限报一个岗位，不可重复报名。报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年2月28日止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。

提交报名材料：《安徽省肥东县教育系统面向部分高校引进人才报名表》(附件2)电子版和扫描件、有效居民身份证正反面扫描件以及岗位要求的其它相关证件材料扫描件等。报名材料打包压缩以“引进岗位+姓名+毕业学校”命名，发送到指定的*448551832@qq*,邮件主题标明：引进岗位+姓名+手机号码。

报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行资格审查，审查通过人员名单在统一报名截止时间后5个工作日内在肥东县人民*网肥东教育体育栏目(**feidong.gov*/xqbm/jytyj/index.html)予以公告。

报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(二)组织考试

经审查后，如某个岗位报名符合报考条件总人数在30人及以下的直接进入面试，超过30人增加笔试环节，按该岗位数1:2比例确定面试人员，最后一名并列的一并进入面试，笔试成绩不计入考试总成绩，面试成绩即为考试总成绩。面试采用无生上课的方式进行，无生上课时间为15分钟。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。面试时间和地点详见面试通知书。

报考同一岗位资格审查合格人数大于引进岗位计划数，按照实际参加面试考生的成绩从高分到低分确定可进入体检与考察环节;报考同一岗位资格审查合格人数等于或小于引进岗位计划数，参加面试的考生成绩须达到当天该考场实际参加面试考生的平均分，方可进入体检与考察环节。

所有参加考试人员要严格按照**防控要求，考试当天所有报考者均须出具本人考试前48小时内有效核酸检测阴性证明，方可进入考场参加考试。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等*防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

(三)体检考察

根据岗位引进计划数，依面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定进入体检考察人选。考生须按要求在指定的体检机构由县教体局统一组织体检。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向肥东县教体局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。

对体检合格者进行考察。考察将通过所在学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。考察工作由肥东县教体局会同相关部门组织实施。

因考生在体检、考察环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从参加该岗位面试人员中按高分到低分等额递补不超过2次。

(四)公示聘用

1.考察合格者确定为拟聘用人选，在肥东县人民*网肥东教育体育栏(**feidong.gov*/xqbm/jytyj/index.html)上进行公示，公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.拟聘人员公示后，按考试成绩从高分到低分由考生依次自主选择学校。选岗结束后，县教体局将有关材料报县人才引进工作组审核，县人社部门对审核合格人员办理聘用批复手续。

3.被确定聘用的人员先行到引进单位见习，待取得规定的毕业证、学位证和教师资格证后，与引进单位签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续。试用期满经考核合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。

4.在体检环节因孕待检人员，应在产后*规定的产假结束之日内向县教体局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

5.上述人员实行服务期制度，服务期为5年(含试用期1年)。

六、待遇及政策

本次引进人员均纳入财政全额供给，享受本县教育系统同岗位人员的工资、福利待遇等。引进到相应学校任教人员，服务期内免费提供周转房或者住房补贴。引进人员享受一次性安家费，发放标准为本科学历3万元，硕士研究生及以上学历5万元。不满5年服务期离职人员，其本人应全额退还安家费，并承担相应违约责任。

引进人员免缴报名考试费和体检费，考生每人按照500元交通费报销，统一安排免费食宿。引进人员同时享受肥东县人才引进有关政策规定的待遇。

*：

0551-67728707(肥东县人才办)

0551-67730002(肥东县教体局)

0551-67724912(肥东县人社局)

监督电话：0551-67711223(肥东县纪委监委)

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用，引进过程中各环节信息在肥东县人民*网肥东教育体育栏目发布。

安徽省肥东县教育系统面向部分高校引进人才岗位表

安徽省肥东县教育系统面向部分高校引进人才报名表

安徽省有哪些好大学

安徽最好的大学（一本的）有哪些？

知名度、综合实力、生源等最好的一本大学：*科技大学（C9联盟高校，985高校），全国名校；

优势学科：哲学、数学、物理学、化学、天文学、地质学、地球物理学、生物学、生态学、科学技术史、统计学、力学、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、核科学与技术、环境科学与工程、生物医学工程、软件工程、安全科学与工程、管理科学与工程、工商管理、公共管理；

工科方面综合实力最好的一本大学：合肥工业大学（211重点大学）

优势学科：机械工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、电气工程、食品科学与工程、管理科学与工程、地质学、计算机科学与技术、信息与通信工程、土木工程、工商管理；

文科综合实力最好的两所大学：安徽大学（211重点大学）和安徽师范大学（省重点大学）

安徽大学优势学科：

电子科学技术、法学、*语言文学、历史学、数学、化学、材料科学与工程、计算机科学与技术、哲学、法学、社会学、*语言文学、新闻传播学、历史学、图书馆、情报与档案管理；

安徽师范大学优势学科：

*语言文学、*史、化学、生物学、生态学、政治学（23-全国排名）、*理论（52）、教育学（24）、体育学（33）、地理学（14）、英语教育；

上面四所是省内首批一本院校，安徽师范大学并非*重点，政策性照顾进入一本招生的；

下面这些院校或全部专业或部分专业进入一本招生

安徽财经大学的金融、会计和管理学科实力不错，安徽工业大学的会计学全省顶尖、冶金和金属材料实力突出；安徽理工大学的采矿、煤炭资源加工、土木工程、爆破、*花技术等方面很有特色，实力在省内也可圈可点；科学史则是中科大最强；合肥工业大学的管理科学与工程一级学科是全省最强的，为*一级重点学科！论高层次企业管理人才培养，中科大EMBA最为强势，医疗和公共卫生方面自然是安徽医科大学最好，安徽农业大学的茶学林学动植物疾病*等农林学科都还不错的；所以说各有千秋，不要一概而论！！

选择大学建议根据自己喜好，一所大学的排名靠前也并非她的所有专业都更好，学校排名靠后点也不见得所有专业都不好，建议结合所选学校具体专业的学科实力、师资状况、毕业生质量和社会声誉、就业和升学情况等综合考虑，选择对自己学业和发展有利、切合个人兴趣的合适学校和单位；

安徽省内有哪些比较好的大学?分数大概要多少？

安徽省内最好的大学，

是*科学技术大学，

是唯一的985；

其次是两所211：

安徽大学

合肥工业大学

录取分数，

各省考生不同。

你是哪个省的？

可上学校招生网，

查看历年录取分数线。

或你省教育考试院*，

查看历年各校投档线（大致相当于最低录取分数线）。

安徽最出名的有哪几所大学

安徽的全国名校只有*科技大学

211院校中的合肥工业大学、安徽大学在全国也有较高知名度

————-排除上述三所重点大学外，剩下的省属重点一本高校，在各自领域都比较好

安徽最出名的师范院校—安徽师范大学

安徽最出名的农林院校—安徽农业大学

安徽最出名的经管院校—安徽财经大学

安徽最出名的理工院校—安徽理工大学/安徽工业大学

安徽最出名的医学院校—安徽医科大学

安徽最出名的中医院校—安徽中医学院

安徽最出名的军事院校—***电子工程学院、蚌埠坦克学院、***炮兵学院

。。。。。。。

安徽周边省份有哪些好的大学？

浙江大学南京大学南京航空航天大学上海交通大学同济大学武汉大学

安徽省有哪些重点大学

全国重点大学两所：中科大、合工大。省重点大学，十一所，分别为：安徽大学、安徽师范大学、安徽医科大学、安徽农业大学、安徽中医*大学、安徽财经大学、安徽建筑大学、安徽工业大学、安徽理工大学、安徽工程大学和淮北师范大学。

2015年安徽省哪些大学好

安徽省内–名牌大学只有一所：*科技大学

*211工程重点大学有两所：合肥工业大学、安徽大学

其他都属于普通大学啦，不过像安徽财经大学、安徽农业大学等几所省级重点大学中，也有一些传统优势学科的底蕴、师资、社会声誉也不错，具体如下：

安徽师范大学—-*语言文学

安徽农业大学—-畜牧学

安徽医科大学—-*理学

安徽工业大学—-冶金工程

安徽理工大学—-矿业工程

安徽财经大学—-应用经济学

安徽中医学院—-中医学

上述大学后面的学科都是A类省重点学科，总体上都是实力相当不错的，就读他们的优势学科可以享受到很多好的资源。

以下是安徽省内非211/985大学的B级和C级省重点学科名单（可以说是省属高校学科精华了，师资力量和学科底蕴等资源在省内非重点大学中属于拔尖的），大家报考的时候可以根据个人兴趣从中选择合适的给予优先考虑，就读这样的学科丝毫不比读普通211大学的弱势专业差：

安徽师范大学汉语言文字学 B

安徽师范大学教育学原理 B

安徽师范大学人文地理学 B

安徽师范大学生态学 B

安徽师范大学有机化学 B

安徽师范大学*古代文学 B

安徽师范大学*哲学 B

安徽师范大学****史 B

安徽师范大学课程与教学论 B

安徽师范大学体育教育训练学 B

安徽师范大学*现当代文学 B

安徽师范大学音乐学 B

安徽师范大学专门史 B

安徽师范大学应用数学 B

安徽师范大学分析化学 B

安徽师范大学自然地理学 B

安徽师范大学生物化学与分子生物学 B

安徽农业大学动物遗传育种与繁殖 B

安徽农业大学木材科学与技术 B

安徽农业大学森林保护学 B

安徽农业大学生物物理学 B

安徽农业大学植物病理学/农业昆虫与害虫防治 B

安徽农业大学作物遗传育种 B

安徽农业大学遗传学 B

安徽农业大学农业机械化工程 B

安徽农业大学农产品加工及贮藏工程 B

安徽农业大学作物栽培学与耕作学 B

安徽农业大学果树学 B

安徽农业大学农*学 B

安徽农业大学预防兽医学 B

安徽农业大学森林培育学 B

安徽农业大学农业经济管理 B

安徽医科大学病源生物学 B

安徽医科大学老年医学 B

安徽医科大学流行病与卫生统计学 B

安徽医科大学*理学 B

安徽医科大学中*学 B

安徽医科大学免疫学 B

安徽医科大学病理学与病理生理学 B

安徽医科大学内科学（消……>>

合肥有哪些大学

1合肥工业大学教育部合肥市本科 2*科学技术大学*科学院合肥市本科 3安徽大学安徽省合肥市本科 4安徽农业大学安徽省合肥市本科 5安徽医科大学安徽省合肥市本科 6安徽建筑工业学院安徽省合肥市本科 7安徽中医学院安徽省合肥市本科 8安徽医学高等专科学校安徽省合肥市专科 9合肥学院安徽省合肥市本科 10安徽警官职业学院安徽省合肥市专科 11安徽广播影视职业技术学院安徽省专科 12安徽水利水电职业技术学院安徽省合肥市专科 13安徽工业经济职业技术学院安徽省合肥市专科 14安徽交通职业技术学院安徽省合肥市专科 15安徽纺织职业技术学院安徽省合肥市专科 16合肥通用职业技术学院安徽省合肥市专科 17安徽体育运动职业技术学院安徽省合肥市专科 18民办安徽明星科技职业学院安徽省教育厅专科 19民办安徽文达信息技术职业学院安徽省教育厅合肥市专科 20民办合肥经济技术职业学院安徽省教育厅合肥市专科 21民办安徽外国语职业技术学院安徽省教育厅专科 22民办三联职业技术学院安徽省教育厅合肥市专科 23民办万博科技职业学院安徽省教育厅合肥市专科 24民办安徽新华职业学院安徽省教育厅合肥市专科 25安徽商贸职业技术学院安徽省合肥市专科

合肥有哪些好的大学？安徽最好的专科大学有哪些 5分

1马鞍山师范高等专科学校安徽省马鞍山市专科

2蚌埠高等专科学校安徽省蚌埠市专科

3安徽中医*高等专科学校安徽省芜湖市专科

4安徽医学高等专科学校安徽省合肥市专科

5池州师范专科学校安徽省贵池市专科

6亳州师范高等专科学校安徽省亳州市专科

7淮南职业技术学院安徽省淮南市专科

8淮南联合大学安徽省淮南市专科

9民办万博科技职业学院安徽省教育厅合肥市专科

10铜陵职业技术学院安徽省铜陵市专科

11安徽职业技术学院安徽省合肥市专科

12安徽商贸职业技术学院安徽省合肥市专科

13淮北职业技术学院安徽省淮北市专科

14安徽水利水电职业技术学院安徽省合肥市专科

15安徽警官职业学院安徽省合肥市专科

16民办三联职业技术学院安徽省教育厅合肥市专科

17芜湖职业技术学院安徽省芜湖市专科

18安徽审计职业学院安徽省合肥市专科

19安徽中澳科技职业学院安徽省合肥市专科

20阜阳职业技术学院安徽省阜阳市专科

21安徽工贸职业技术学院安徽省淮南市专科

22滁州职业技术学院安徽省滁州市专科

23池州职业技术学院安徽省池州市专科

24安徽*职业学院安徽省合肥市专科

25巢湖职业技术学院安徽省巢湖市专科

26安徽交通职业技术学院安徽省合肥市专科

27亳州职业技术学院安徽省亳州市专科

28安徽电子信息职业技术学院安徽省蚌埠市专科

29民办合肥经济技术职业学院安徽省教育厅合肥市专科

30民办安徽明星科技职业学院安徽省教育厅合肥市专科

31安徽体育运动职业技术学院安徽省合肥市专科

32民办安徽外国语职业技术学院安徽省教育厅合肥市专科

33安徽广播影视职业技术学院安徽省合肥市专科

34安徽国际商务职业学院安徽省合肥市专科

35安徽财贸职业学院安徽省合肥市专科

36安徽工业经济职业技术学院安徽省合肥市专科

37六安职业技术学院安徽省六安市专科

38安徽艺术职业学院安徽省合肥市专科

39安徽国防科技职业学院安徽省六安市专科

40安徽工商职业学院安徽省合肥市专科

41安徽冶金科技职业学院安徽省鞍山市专科

42安徽电气工程职业技术学院安徽省合肥市专科

43安庆职业技术学院安徽省安庆市专科

44阜阳科技职业学院安徽省教育厅阜阳市专科

45安徽机电职业技术学院安徽省芜湖市专科

46安徽林业职业技术学院安徽省合肥市专科

47合肥通用职业技术学院安徽省合肥市专科

48民办安徽文达信息技术职业学院安徽省教育厅合肥市专科

49宿州职业技术学院安徽省宿州市专科

50安徽邮电职业技术学院安徽省合肥市专科

51安徽工业职业技术学院安徽省合肥市专科

52安徽新闻出版职业技术学院安徽省合肥市专科

53安徽城市管理职业学院安徽省合肥市专科

54宣城职业技术学院安徽省宣城市专科…>>

2022年安徽安庆师范大学公开招聘高层次人才公告【91人】

一、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘；坚持考试考察、择优聘用；坚持对岗招聘、宁缺毋滥。

二、招聘计划（见附件）

三、招聘待遇

引进的全职高层次人才入安徽省事业单位*，除了享受正常工资福利待遇外，学校还提供购房补贴和科研启动经费等待遇，具体见学校人事处人才招聘栏。

四、招聘类别和条件

（一）基本条件

1、遵守***和法律；

2、遵守教师职业道德规范，具有良好的品行；

3、具有较高学术造诣，符合岗位所需的专业或技能条件；

4、身心健康。

5、公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1982年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；

6、有下列情形之一的人员，不得应聘或报考：

1）不符合岗位招聘条件的人员；

2)在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3)现役军人；

4)经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（二）招聘人才类别和应聘具体条件1、领军人才

符合安徽省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的意见》中规定的一类、二类、三类人才标准。

2、学术骨干

A类：

1）年龄和学历职称条件：年龄50周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的教授（或相当专业技术资格）；

2）项目条件：近五年主持科研项目1项；

3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录5篇以上（第一作者或通讯作者），其中在影响因子二区期刊上发表的论文不少于2篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文3篇以上（第一作者）。

B类：

1）年龄和学历职称条件：年龄45周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的副教授（或相当专业技术资格）；

2）项目条件：近五年主持科研项目1项或省部级以上科研项目2项；

3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录3篇以上（第一作者或通讯作者），其中在二区期刊上发表的论文不少于1篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文2篇以上（第一作者）。

3、博士

符合学校学科专业建设发展需要的博士，第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近，年龄一般不超过40周岁（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），引进博士分为特需专业博士（C类）、急需专业博士（D类）和一般专业博士（E类）。

4、其他优秀人才

引进条件一人一议。

5、中学（正）高级教师待遇面议。

五、应聘报名

请致电相关学院招聘工作联系人，并邮件投递《安庆师范大学公开招聘报名表》（Word文档、见附件一）和求职材料扫描件（含本人简历、身份证、学历学位证书、获奖证书、代表性学术成果、论文检索报告等，合成一个PDF文档）至相关学院，同事投递人事处专用邮箱aqsfdx2021@163*。请在邮件主题标注求职人、学历（学位）和应聘岗位等简要信息。

应聘者也可以直接致电人事处0556-5300022,我们将提供细致周到的咨询、解答和一站式服务。

六、资格初审

收到简历和求职材料后，相关学院和人事处及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，通知其来校参加考核。

七、考试考核

应聘者来校时应携带相关求职材料原件供审核。考核方式采取面试、试讲等多种方式灵活进行。学院成立考核专家组，由5-7人组成。主要考查应聘人员的专业基础知识、教学科研水平、处理与解决问题的能力等。试讲与面试成绩各占50分，总分100分。

八、体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有招聘回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，视为考察不合格。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校人事处网站公示7天。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的应聘人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（*令第652号）和省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，我校新进人员实行聘用制，应聘人员须与我校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、强化监督

招聘工作在学校纪检（监察）部门的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0556-5300222监督邮箱：jiwei@aqnu.edu*

十二、本招聘公告最终解释权归安庆师范大学人事处所有

十三、人事处*

联系人：黄老师、王老师

电话：0556-5300022、5301639；E-mail:aqsfdx2021@163*

通讯地址：安徽安庆市集贤北路1318号安庆师范大学龙山校区人事处，邮编：246133

特此公告

安庆师范大学

2022安徽省黄山市面向全国部分重点高校引进人才公告【40人】

为深入贯彻落实人才强市战略，进一步加强优秀年轻干*伍人才储备，根据工作需要，现决定面向全国部分重点高校，引进一批我市经济社会发展急需紧缺的优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

全国部分重点高校(详细名单附后)全日制本科及以上学历毕业生(不含专升本、*学院毕业生及定向、委培生)。其中本科生年龄在25岁(含)以下、硕士研究生年龄在30岁(含)以下、博士研究生年龄在35岁(含)以下。

全市各级*政机关、事业单位在编工作人员不得报考。市外在编工作人员报考，需按人事管理权限提供用人单位及主管部门同意报考证明。

二、资格条件

引进对象应具备以下基本条件：

1.政治素质好，学习成绩优秀，有志于从事机关事业单位和经济社会管理工作，自愿到黄山工作;能如期毕业并获得毕业证、学位证;身体健康;无定向委培单位，服从组织分配。

2.本科生年龄在25岁以下(1996年7月11日(含)以后出生)，硕士研究生年龄在30岁以下(1991年7月11日(含)以后出生)、博士研究生年龄在35岁以下(1986年7月11日(含)以后出生)。

三、引进程序

1.网络报名。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人力资源和社会保障局网站。报名时间为2022年7月11日9:00至7月18日17:00，逾期不再补报。

考生可以通过以下方式进行报名：登录黄山市人力资源和社会保障局网站—→(*rsj.huangshan.gov*/index.html，进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。

网络报名资格审核由各引进单位主管部门负责。报考人员登录黄山市人力资源和社会保障局网站进行报名，签署“诚信书”，填写《2022年度黄山市面向全国部分重点高校人才引进报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)进行报名和参加考试。

2.资格审查。由*组织部会同市人力资源和社会保障局组织各引进单位主管部门根据报名条件对申报对象提供材料进行初步资格审查。专业测试前一天对报名人员进行资格复审确认工作，复审时提供相关材料原件及复印件，若发现相关资料和信息不真实或不符合要求的，则取消其引进资格。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料(包括原件和复印件)：

(1)属全日制2022年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料，其中未取得学历证书及学位证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料。

3.专业测试。专业测试由*组织部会同市人力资源和社会保障局统一组织实施，专业测试采取结构化面试方式进行,专业测试成绩满分为100分。

(一)专业测试人员确定。确认报考人员与岗位比例数达不到2:1的，取消或核减该岗位引进计划。如同一岗位报考人员超过20人的，则按先笔试后专业测试的方式进行(笔试时间地点另行公告)，按笔试成绩取前20名进入专业测试(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节)，其中，博士研究生报考者直接进入专业测试环节(不占用专业测试名额)。

(二)有关事项。专业测试成绩须达到65分以上(含65分),方可进入体检与考察程序。同一岗位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。专业测试成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

专业测试于7月中下旬进行(具体时间另行通知)。

4.体检考察。

(一)人员确定。*组织部会同市人力资源和社会保障局根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

(二)有关事项。体检由*组织部会同市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检*作手册(试行)》等文件执行。考察由各引进单位主管部门负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

5.公示聘用。

*组织部会同市人力资源和社会保障局综合专业测试、体检、考察等情况，提出拟引进人才名单，报*人才工作领导小组办公室研究决定，确定引进人才正式名单，公示后按规定办理聘用手续。

引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，试用期按照事业单位有关规定执行。

本次人才引进不收取任何考试费用。

四、相关待遇

引进人才除实行*统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，部分重点高校引进的人才享受以下待遇：

1.薪酬待遇。按照《关于实施“迎客松英才计划”引领新时代高质量发展的若干意见(试行)》(黄字〔2021〕22号)规定，享受相对应的优惠政策。其中，博士研究生及硕士研究生分别参照事业单位七级、八级岗兑现薪资待遇。

2.住房保障。向引进人才提供免费周转房，暂住3年;3年后根据本人实际需要，依照《黄山市公共租赁住房管理暂行办法的通知》(黄政办〔2013〕2号)帮助申请公租房。

3.家属就业。引进人才如有配偶，需要来我市就业的，由人社部门优先推荐就业岗位;原来工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口安排。

4.子女就学。如有适龄子女需要入园入学，充分尊重个人意愿，由市教育局、市妇联按照就学政策，对子女在学前教育、义务教育阶段的入学就读进行统筹解决、妥善安排，每名子女在幼儿园、小学、初中阶段各享受1次机会。

5.景区游览。人才本人、配偶及子女，在*法定节假日及其调休日除外的时间里，可以免费参观市文旅部门公布的景区点(不含景区内索道、缆车、景交、采摘、演艺、游船和导游讲解等二次消费项目)。

五、*防控要求

2022年度黄山市面向全国部分重点高校引进人才考试期间的*防控工作按黄山*组织部、黄山市人力资源和社会保障局、黄山市教育局、黄山市卫生健康委《关于印发黄山市2020年度考试录用公务员期间*防控工作方案>的通知》(黄人社秘〔2020〕278号)执行。考生入场时须持有48小时内有效核酸检测阴性报告，戴口罩，查验“安康码”、“行程码”。“安康码”为绿码和“通信大数据行程卡”无异常且体温低于37.3℃，方可参加专业测试。

六、有关事宜

本《公告》未尽事宜由*人才工作领导小组办公室负责解释。

政策*：0559-2351753(*组织部人才办)

监督举报电话：0559-2355602(市纪委驻*组织部纪检组)。上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

2022年度黄山市面向全国部分重点高校引进人才岗位条件表

2022年年黄山市面向全国部分重点高校引进人才专业参考目录

关于学历证书与学位证书专业与报考岗位专业一致的

全国部分重点高校目录