滁州市人事人才网，2022年度安徽滁州学院高层次人才引进公告【55人】

安徽滁州的民政局的电话号码是

滁州市民政局

办公室：协助管理局机关日常工作，负责公文处理、督查督办、政务信息、信访、新闻宣传、机要保密、档案等工作；承办综合性文件的起草和重要会议的组织工作；负责全市民政系统的法制宣传和行政执法责任制工作；负责局机关的行政复议、行政诉讼案件处理工作；负责局机关和所属单位劳动、人事工作；负责机关离退休人员管理服务工作。电话号码：0550—3049395

优抚科：负责全市优抚对象的抚恤、优待、补助工作；执行*制定的抚恤优待政策法规，完善优抚制度；承办革命烈士和伤残等级申报工作；指导优抚事业单位和全市光荣院、烈士建筑物的管理工作；负责拥军优属基金、优待金的建立、管理工作。电话号码：0550－3030984

退伍安置办：负责全市退役士兵、伤残军人和复员干部的接收安置工作；指导县、市、区退伍军人两用人才的开发使用和军地共育人才的协调服务工作；协调*军运和指导军供站（军人接待站）的管理工作。退伍军人安置是指士兵退出现役以后，地方根据*和省*出台的有关的政策实行的妥善安置。电话号码：0550－3045483

军队离退休干部安置办：负责军队离退休干部、退休士官和无军籍退休退职职工接收安置、管理服务工作；负责干休所的建设工作。电话号码：0550－3049379

救灾救济办公室：研究制订有关全市救灾和社会救济工作政策并监督实施；组织协调全市救灾工作；调查、掌握上报灾情；管理发放救灾款物，接收、分配外援和捐助的救灾款物；组织生产自救、互济互助活动；负责救灾信息系统管理和救灾物资仓储管理；负责全市城乡社会救济工作；组织和指导全市扶贫济困及经常性社会捐助等社会互助活动；负责研究制订实施城市居民最低生活保障具体规定，建立和实施全市城镇居民最低生活保障制度，承担市城市居民最低生活保障工作领导小组和市生产救灾领导小组的具体工作。电话号码：0550－3032940

社会福利科：研究制订全市孤儿、五保户和残疾人等特殊困难群体社会福利救济政策、措施并指导实施；研究制订全市社会福利事业发展的总体规划及各类福利机构标准及管理规范；指导全市社会福利院、儿童福利院、救助管理站、农村敬老院、麻疯病院工作；负责下放居民的救济管理工作；负责全市流浪乞讨人员的救助管理和孤儿、弃婴的收养及涉外领养材料的审核上报工作。负责全市福利企业的年检认证、新办福利企业审核和技改项目的申报工作；指导全市有劳动能力的残疾人就业工作；指导全市福利企业管理工作。电话号码：0550－3049371

民间组织管理局：负责全市性社团的登记和年度检查；指导和监督全市性社团活动，查处社团组织的违法、违纪行为，取缔未经登记而以社团名义开展活动的非法组织；指导各县、市、区社团登记管理工作；负责市*部门为业务主管单位的民办非企业单位的登记、年度检查；查处民办非企业单位的违法行为，取缔未经注册登记的民办非企业单位；指导各县、市、区的民办非企业单位登记管理工作。电话号码：0550－3049390

行政区划地名办：负责全市行政区划和地名管理；提出行政区划总体方案，研究拟订县改市、乡改镇预测规划；承办全市乡镇以上行政区域的设立、撤销、调整、命名、更名、界线变更及*驻地迁移的审核报批；负责全市行政区域界线的勘定和界桩的管理、联检工作；调查处理边界和地名争议，负责市际边界的调研和境内乡镇际边界争议的调处工作，向市*提出仲裁建议；负责全市地名标志的设置和管理，定期向社会发布标准地名公告。有关行政区划和地名管理工作的服务对象、内容和办理程序，*和省*均有规定。本文只是对日常开展的行政区划和地名工作的主要内容与程序进行了归纳和汇总，仅供参考。电话号码：0550－3049370

基层*和社区建设科：负责全市城乡基层*、基层群众自治组织和社区建设工作；指导基层群众自治组织和乡镇（街道）干部培训和表彰工作；指导乡镇政务公开、村务公开工作，推动村（居）民自治和基层民主政治建设。提出建立和完善全市社区服务体系及社区建设意见并组织实施；指导社区服务管理工作，推动城镇社区建设。研究制订全市婚姻登记和管理工作办法；指导婚姻习俗改革工作；配合有关部门承担全市妇女儿童保护方面的有关工作；负责全市和涉外孤儿、弃婴领养登记工作。负责全市殡葬管理工作，推进殡葬改革；指导全市火化殡仪馆管理工作，推进殡葬改革；指导全市火化殡仪馆建设与管理工作。电话号码：0550－3032207

计财科：负责全市民政事业费的管理工作；*全市民政事业发展规划及有关计划；监督检查民政事业费的预算、管理使用情况；负责全市民政统计工作；负责局机关及所属单位工政事业经费、机关行政经费的预决算工作。电话号码：0550－3049372

双拥办公室：贯彻落实*和*关于双拥工作的方针、政策，负责全市拥军优属和拥政爱民工作；指导全市开展创建全省、全国双拥模范城（县）和军民共建活动；推广先进典型；协调军政、军民关系；处理军地历史遗留问题；承办市双拥工作委员会交办的其它事项。电话号码：0550－3026471

低保中心：负责调查核实、民主评议、汇总上报城市居民最低生活保障的申请和日常管理服务工作；监督检查城市居民最低生活保障资金的管理使用；协调指导全市城市居民最低生活保障工作信息化建设。电话号码：0550－3049143

老龄办公室：负责研究、制定全市老龄事业发展的政策和规划；指导和协调有关部门实施老龄事业发展规划，做好维护老年*益的保障工作，推动开展有利于老年人身心健康的各种活动；指导、督促市直各部门、各县、市、区的老龄工作；组织协调全市老龄工作的重大活动。电话号码：0550－3024905

2022年度安徽滁州学院高层次人才引进公告【55人】

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

招聘岗位、所需专业及人数等，详见滁州学院2022年度公开招聘高层次人才岗位汇总表(见附件1)。

三、相关待遇

详见滁州学院校园网（*chzu.edu*）。

四、招聘条件

（一）基本条件

具有**国籍；拥护*领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质；具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神；身心健康。引进的国外高校毕业生须通过*教育部学历认证。

有下列情形之一的人员，不得报考应聘：

1．不符合岗位招聘条件的人员；

2．在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3．现役军人；

4．经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6．法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1982年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（二）具体条件

详见滁州学院2022年引进高层次人才及团队具体条件一览表(见附件2)。

五、报名

（一）报名时间

2022年度高层次人才招聘工作自学校人才引进计划发布之日起启动。招聘岗位考核时间由各教学单位根据工作实际，报学校人事处审核后确定，招满为止。

（二）简历投递

应聘人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位，提交报名材料采用邮件形式进行。应聘人员根据所报考的岗位资格条件和自身实际，将个人简历、身份证、各学习阶段学历和学位证书(未取得博士研究生学历学位的应届毕业生提供成绩单、就业推荐表等)、发表的学术论文和科研业绩材料扫描件等报名材料按照“毕业学校—学历层次—所学专业—应聘岗位代码”邮件格式投递至各用人单位招聘邮箱，并保证所提交材料的真实、准确、完整。

六、资格审查

学校有关部门和各用人单位根据招聘计划、条件及岗位等有关要求，对应聘人员的报名材料进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程。如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘。

七、考试考核

（一）考核方式

因招聘岗位的专业性和学科差异性，对应聘人员的考核工作，由各用人单位在学校有关部门的指导和监督下，成立考核专家组按照规定组织考核，专家组成员原则上不少于7人。具体考核内容如下：

1．笔试

笔试由用人单位自行组织命题、阅卷、评分，试题须按有关规定进行保密。

2．专业能力测试

专业能力测试可通过实践、试讲、面试、说课及实务*作等一种或多种方式进行，具体形式与内容由各用人单位根据自身情况确定。专业能力测试主要考查应聘人员的政治思想、道德品质、专业功底、业务能力、学业成绩以及实习(工作)经历等方面情况。

各用人单位可根据学科专业实际情况，灵活选择笔试、专业能力测试中的一种或两种结合的方式进行考核。考核时间和地点由各用人单位根据实际情况另行通知拟参加考核人员。

（二）心理健康测评

到校参加考核的应聘人员还须参加心理健康测评，测评结果作为考核录用的重要参考依据。

八、成绩合成

笔试和专业能力测试成绩均以百分制计算。应聘人员考核最终成绩根据考核方式确定：高层次人才考核可适当简化程序，如采取两种方式中的一种方式考核，则以单项实际考核成绩确定为最终成绩；如采取两种方式考核，则按照笔试30%和专业能力测试70%的规则，最后加权计算得出考核最终成绩。

各用人单位根据招聘计划数和应聘人员考核最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定考察对象。

九、体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按*有关规定，不予聘用。

考察工作由人事处和用人单位共同完成，考察组由两名以上人员组成。考察组根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现。同时要核查考察对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的个人信息和相关材料是否真实，最后形成考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

十、公示

经考核、体检、考察、学校会议审定等程序，学校确定拟聘人选，并在学校网站公示7天，接受社会监督。

在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中递补1次。

十一、聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用且体检合格的，人事处通知拟聘人员到校办理就业协议签订等相关手续。学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书的应聘人员，学校有权取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（*令第652号）和省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有关事项

（一）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织开展，学校纪检部门全程进行监督（纪委办公室0550-3512355）。

（二）严格实行回避制度，涉及子女、亲友及其他需要回避的，考官及面试组相关成员必须回避。

（三）根据实际工作需要，招聘计划若需调整，报批上级主管部门审批。

（四）聘期目标任务和考核及其他事宜按照学校2022年人才引进相关文件等规定执行。

（五）按*肺炎*防控要求，请应聘人员自觉遵守*、当地*和学校等*防控工作相关规定。

（六）本公告最终由滁州学院人事处负责解释。

十三、*

学校网址：*chzu.edu*

人事处*：王老师、彭老师(0550)3510868、3518055

学校地址：安徽省滁州市会峰西路1号

附件2：滁州学院2022年引进高层次人才及团队具体条件一览表

附件3：《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）（节选）

附件4：各二级学院*：

滁州学院

2022年4月6日

2020安徽滁州学院高层次人才引进公告【64人】

为切实贯彻落实人才强校战略，大力引进我校事业发展需要的高层次人才，加快地方应用型高水平大学建设，根据上级有关文件精神和学校有关规定，现就我校2020年高层次人才引进公告如下：

一、引进计划

见附件

二、引进条件

(一)基本条件

拥护*领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业;遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质;具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神;身心健康。

(二)人才标准

1.领军人才

符合安徽省财政厅、教育厅财教〔2016〕1805号文件认定的一类、二类和三类人才标准条件的、省级人才(见附件1)。

2.拔尖人才

年龄在50周岁及以下，具有研究生学历的教授(或教授级高工)，学术影响较大，业绩成果丰硕，工作能力突出，能够在学科专业建设上发挥示范带头作用。拔尖人才应具备下列条件之一：①具有博士学位的教授;②主持*自然(社会)科学基金等二类以上科研项目1项以上;③获得一类科研奖励(前5名)，或二类二等(前3名)以上科研奖励1项以上。

3.青年英才

年龄在40周岁及以下，具有博士研究生学历学位，符合省委编办批准的我校*周转池制度实施方案之《滁州学院人才标准》规定的条件。其中：

A类青年英才应具备下列条件之一：①已评聘本科高校副教授职称，或以第一作者发表本学科高水平学术论文(理工科发表一类期刊论文5篇以上，其中SCI二区以上不少于1篇;人文社科发表二类期刊论文3篇以上);②主持*自然(社会)科学基金等二类以上科研项目;③获得二类一等以上(前8名)、二等(前5名)科研奖励1项以上。

B类青年英才应具备下列条件之一：①已正式出站的博士后;②以第一作者发表本学科高水平学术论文(理工科发表一类期刊论文3篇以上、人文社科发表二类期刊论文2篇以上);③主持省自然(社会)科学基金等三类(不含厅级重点项目、企业委托项目)以上科研项目;④获得二类一等以上科研奖励，或二等(前5名)、三等(第1名)科研奖励1项以上。

C类青年英才应以第一作者发表本学科高水平学术论文(理工科发表一类期刊论文、人文社科发表二类期刊论文)1篇以上。

4.行业企业人才

年龄在45周岁及以下，具有硕士研究生以上学历学位和高级工程师职称(或相当专业技术职务)，同时具有5年以上大、中型企业技术骨干工作经历，并主持或参与(前5名)过本行业重大技术研发(攻关)项目，或具有多项*专利技术，或获得省部级以上科研奖励。

5.人才团队

由三类以上领军人才领衔，以拔尖人才、青年英才或行业企业人才等为主体组成，具有相对稳定的团队合作机制，已取得良好合作成效和共同成果，拥有自主知识产权的创新成果，在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。

三、引进待遇

见附件

四、引进方式

高层次人才引进分全职引进和柔性引进两种方式。全职引进主要通过公开招聘、工作调动等，报经省主管部门审批，审批通过的以占编方式聘用。柔性引进按学校相关文件执行，由学校自主研究聘用。高层次人才团队可以专、兼职相结合方式引进，具体“一事一议”。

五、选聘程序

1.报名。高层次人才应聘请直接发送个人简历电子版至各二级学院招聘邮箱，按照“毕业学校—学历层次—所学专业—姓名—应聘单位(学院)”格式标明应聘信息，并保证所提交的材料真实、准确、完整。

2.资格审查。各二级学院进行资格审核，审核通过后，通过电话通知应聘者考核的内容、方式、时间和地点等。

被通知来校参加考核的人员，应携带以下材料：个人简历、身份证、各阶段学历学位证书、毕业生就业推荐表(应届毕业生)、部分发表的论文及科研成果证明等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。

3.考核考察。由用人单位组织相关学科专家(不少于7人)进行考核考察。高层次人才根据实际可以通过试讲、面试、面谈等方式进行。考察采取多种形式，由人事处和用人单位共同完成，具体考察初步拟聘人选的政治思想、道德品质、心理素质、专业功底等情况。

4.录用公示。经考核考察、用人单位会议研究推荐、通过人事处考察和审核的拟聘人选，提交学校会议研究审定，确定拟聘人选，在学校人事处网站公示7天。

5.体检报到。经公示无异议的，签订就业协议，体检由学校统一组织在指定的三级甲等医院进行。体检合格、符合招聘条件的拟聘人员，根据人事处通知及时到校办理报到手续。

六、相关说明

1.本公告为预公告，引进计划和条件等以上级主管部门审批结果为准。主管部门审批后如有调整，另行公告通知。

2.对业绩特别突出的或列入学校*硕士学位授予单位立项建设规划的首批申硕学科，以及*理论学科急需引进的优秀高层次人才，可视实际工作需要，根据业绩和聘期目标任务设定等实行“一人一议”。

3.行业企业人才中，具有博士学位的高级工程师(或相当专业技术职务)参照执行A类青年英才引进待遇;具有硕士学位的高级工程师(或相当专业技术职务)，符合入编条件并报经省主管部门审批通过的按照在编、副教授待遇引进，不再享受其他特殊引进待遇。

4.人才标准中所列业绩成果，以学校研究高层次人才引进时其前五年所取得的业绩成果为主，有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1号)和学校有关文件规定。

5.聘期目标任务及考核和其他事宜按照《滁州学院关于印发人才招聘工作暂行办法和引进高层次人才及团队办法(试行)的通知》(校政人〔2020〕3号)等规定执行。

七、*

地址：安徽省滁州市会峰西路1号滁州学院人事处

邮编：239000

联系人：王老师、贾老师

*：0550-3518055

Email：rsczp@chzu.edu*

网址：*chzu.edu*

引进计划.docx

引进待遇.docx

领军人才标准.doc

安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（节选）.pdf

滁州学院引进高层次人才及团队办法（试行）.pdf

滁州学院

2020年1月20日

滁州市公务员哪里好考

滁州市公务员比较好考的地方是滁州市本级和滁州市经济技术开发区。

滁州市本级和滁州市经济技术开发区是滁州市公务员比较好考的地方。这两个地方的招聘岗位相对较多，报名人数也相对较少，所以考生的竞争压力较小。同时，这两个地方的公务员招聘通常会对参加过往届公务员考试的人员给予一定的优惠和加分，这也为考生提供了更多的机会。

具体的解答方式和对策为：首先，考生应该认真了解滁州市本级和滁州市经济技术开发区的公务员招聘信息，了解岗位需求和招聘条件，选择符合自己条件的岗位进行报名。其次，考生应该认真准备考试内容，提高自己的综合素质和应试能力，增强自己的竞争力。最后，考生还可以多参加一些公务员培训班或者模拟考试，提高自己的应试能力和心理素质，增加自己的通过率。

拓展说明：除了滁州市本级和滁州市经济技术开发区，其他县级市和区县也有一定数量的公务员招聘岗位，考生也可以适当关注和报名。同时，考生还可以关注一些招聘信息网站和公务员考试培训机构，获取更多的考试信息和备考建议。

2022安徽省滁州市大学生科技特派员岗位选认公告【191人】

1.报名条件

(一)选认对象为2022年全日制普通高校应届毕业生，具有*承认的大学专科及以上学历(须于2022年7月31日前取得相应的学历证书);脱贫户家庭、防返贫监测对象家庭、低收入家庭、零就业家庭等高校应届毕业生优先。

符合岗位要求，同时应符合下列基本条件：

1.具有**国籍;

2.拥护*的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行;

3.热爱基层工作，有服务乡村的意愿;

4.服从乡镇等入驻单位安排，履行相关合同;

5.身体健康。

(二)有下列情形之一的，不符合报名条件：

1.不符合岗位要求条件的人员;

2.现役军人;

3.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

4.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

2.岗位职责

大学生科技特派员工作内容包括：

(一)遵守*法律法规和有关规定，宣传*的“三农”和科技创新等政策;

(二)收集乡村科技需求，联系服务所在地的科技特派团、科技特派员工作站、示范基地，服务村、农户以及新型农业经营主体等经济实体;

(三)鼓励符合条件的大学生科技特派员兼任所在乡镇、村(社区)团干部，参与共青团和青年工作;

(四)入驻地乡镇*、农业科技园区，以及县级科技管理部门交办的其他工作。

3.相关事项

(一)选认为大学生科技特派员的高校毕业生，不再保留应届生身份。服务期间在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地同类人员同等对待。服务期满考核合格及以上等次的，视同1年基层工作经历;由*政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其服务期计算为工龄、社会保障缴费年限，社会保障关系可按有关规定转移、接续。

(二)大学生科技特派员在服务期间，每人每月给予工作生活补助4000元(含个人和单位应缴纳的社会保险、医疗保险，以及统一购买的人身意外伤害保险)。乡镇和农业科技园区等，应帮助大学生科技特派员解决食宿，费用自理。

(三)大学生科技特派员服务期间，其户口根据本人自愿，可留在现户籍所在地，也可按照当地户籍政策迁至服务所在县;*(团)组织关系转至入驻单位;人事档案由设岗县公共就业人才服务机构统一办理档案托管。服务期满后，服务期间的工作档案和*(团)关系等按规定转到具有人事管理权限的相关单位或人才服务代理机构管理。

(四)大学生科技特派员服务期满由县(市、区)科技局负责组织考核，优秀等次人员原则上不超过滁州市大学生科技特派员总人数的20%。考核结果向所在高校通报并计入个人档案，对成绩突出、表现优秀的大学生科技特派员给予表扬。对工作不扎实、不履行协议要求的，及时批评教育并督促改正;对经教育仍无转变的应解除协议，取消科技特派员资格。

(五)大学生科技特派员，可同时享受岗位所在地大学生就业相关保障政策。

4.报名时间及地点

1.报名采取网络报名形式，时间为7月29日-8月10日，请在截止日前，将报名材料发送至市科技局农社科邮箱cxtjsd@163*;所有报名材料(报名表+身份证+毕业证书+学位证书)均需提供清晰彩色扫描件(原件扫描)，按照顺序一项一页生成一个PDF文件，邮件以“职位代码+考生姓名”命名。每人限报1个岗位。

2.报名资格审查合格，且报名人数未超过岗位需求数的，将直接列入拟选认名单。报名人数超过岗位需求数的，将由县(市、区)科技局组织面谈，通过面谈的，列入拟选认名单。面谈时间及地点另行通知。

3.入围拟选认名单的，将由相关县(市、区)统一组织体检(费用自理)，拟选认人员参加岗前培训后，与入驻单位签订为期1年的合同。

4.本次选认工作，资格审查贯穿选认工作全过程，对不符合报名条件弄虚作假或违反选认规定的大学生，一经发现，取消其选认资格。

5.*

(一)市、县科技局*：

滁州市科技局0550-3043133

南谯区科技局0550-3118096

琅琊区科技局0550-3020802

天长市科技局0550-7770322

明光市科技局0550-8022451

来安县科技局0550-5629771

全椒县科技局0550-2307569

定远县科技局0550-4288213

凤阳县科技局0550-6713702

(二)监督电话：0550-3024441

2022年滁州市大学生科技特派员岗位选认计划

2022年滁州市大学生科技特派员选认报名登记表

2022安徽省滁州市引进*政干部储备人才公告【100人】

【#事业单位#导语】2022安徽省滁州市引进*政干部储备人才公告【100人】已发布，网上报名。时间为3月30日—4月28日，报名网址：czdz.ahrccp*。为了方便考生报考，现将相关信息发布如下：

报名条件

1.具有**国籍，拥护***，拥护*领导和社会主义制度。

2.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。

3.有志于从事*政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。其中，应届生需学习成绩优良，能够如期取得毕业证书和学位证书。

4.本科生年龄不超过26周岁(1995年3月30日及以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1991年3月30日及以后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1986年3月30日及以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽。具有正常履行职责的身心条件。

5.符合引进职位所要求的其他资格条件。

引进程序及时间安排

本次引进人才采取发布公告、网上报名、资格审查、组织面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

(一)发布公告。在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站发布公告。同时，适时召开线下宣讲会。

(二)网上报名。时间为3月30日—4月28日，报名网址：czdz.ahrccp*。

(三)资格审查。由市、县组织人事部门对报名人员进行资格初审，择优确定面试人选。面试人选与岗位引进人数原则上不低于5:1，未达到比例的，适情核减引进计划数。在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站公布参加面试对象。

(四)组织面试。面试前一天开展资格复审，面试对象报到时需提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报名登记表等材料原件和复印件，应届毕业生还需提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》(如无法提供，由本人出具相关书面证明)。面试以结构化方式进行，当场公布面试分数。实际参加面试人数少于岗位引进人数的，引进计划相应核减。

面试期间免费为应聘者提供食宿，并按来滁单程交通票据的2倍补助往返交通费，补助不超过火车硬席、高铁/动车二等座、飞机经济舱标准，每人合计不超过1500元。

(五)体检考察。根据面试成绩，从高分到低分按引进职位人数1:1.2确定体检人选。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。对通过面试放弃体检的，等额递补，单个岗位递补不超过2次。递补体检期间，为递补人员提供免费食宿。体检合格后，进行考察。

(六)公示聘用。根据考生专业特长、个人志愿、考察结果及岗位需求等情况分配到有关市、县(市、区)直事业单位。体检、考察均合格的人员，确定为拟引进人员，并在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站上公示5个工作日。公示期满，对无异议或经查不影响引进的人员，办理聘用手续。

政策待遇

(一)岗位安排。对市直事业单位引进的博士、硕士，分别按管理7级(相当于正科级待遇)、管理8级定岗(相当于副科级待遇);对县(市、区)直事业单位引进的人才，根据各县(市、区)现行政策办理聘用手续。

(二)优惠政策。引进人才享受事业单位人员工资福利待遇。对引进的博士，给予3年(含试用期)每月3000元的生活补贴、1200元的租房补贴;对引进的硕士，给予3年(含试用期)每月1500元的生活补贴、600元的租房补贴;对引进的本科生，给予3年(含试用期)每月1000元的生活补贴、400元的租房补贴。在滁州购房的，博士、硕士和本科生分别给予30万元、12万元、5万元购房补贴，购房补贴分3年按3:3:4比例发放。各县(市、区)引进人才补贴原则上不低于上述标准，具体由各县(市、区)组织实施。

(三)服务管理。引进人才由*组织部和所在市直单位或县(市、区)委组织部共同管理和培养，服务期5年(含1年试用期)。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴;试用期满考核不合格的，解除聘用。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任到公务员岗位任职，并纳入县级后备干*伍管理。

监督检查

坚持公开公平公正引进，纪检监察机关全程监督，接受社会各界监督。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定给予处理。

组织领导

由*组织部牵头，会同*编办、市人社局等单位组织实施，并负责相关解释工作。

*：市直单位0550-3212580、0550-3820759

天长市0550-7770826

明光市0550-8032032

来安县0550-5612730

全椒县0550-5015313

定远县0550-2160006

凤阳县0550-6730683

南谯区0550-3909990

琅琊区0550-2178817

监督电话：0550-3024303

2022年安徽省滁州市*政干部储备人才引进计划职位表

滁州学院2011年度人才引进

滁州学院2011年度人才引进计划

滁州学院是经*教育部批准设立的公办全日制省属普通本科院校，地处安徽省滁州市，座落于*AAAA级旅游风景区琅琊山，毗邻闻名遐迩的“天下第一亭”–醉翁亭，距南京市区50公里，风景秀丽，环境幽雅，交通便利。

学校现有琅琊、会峰两个校区，占地面积1500余亩，建筑面积约36万平方米。现有全日制在校生13000多人，在册成教学员2500多人。拥有教学仪器设备总值近亿元，建有配套的各类实验室和10多个校内实验实训中心，60多个校外实习实训基地。馆藏图书86万册，电子图书40万册。

现设有中文系、数学系、电子信息工程系、计算机科学与技术系、化学与生命科学系、国土信息工程系、经济管理系、教育与法政系、外语系、音乐系、美术系、体育系等12个系（部）以及继续教育学院。现有本科专业34个，其中工科专业12个，应用型专业数及在校学生数均达到80%以上。地理信息系统专业获批特色专业,应用化学专业被评为省级重点学科。现有在职教职工近800人，其中专任教师近600人，教授、副教授等高级职称人员150多人，博士60多人、硕士300多人。另有兼职教师及外国文教专家近百人。

学校坚持解放思想，锐意改革，团结奋进，科学发展，努力把学校建设成为具有较强办学实力，较高办学质量，鲜明办学特色的多科性、区域性、应用型本科大学。

竭诚欢迎海内外英才和有识之士加盟我院，共同创造滁州学院美好未来！

引进人才优惠政策

教授、博士，提供80-110平米住房或资助购房补贴15－25万元，科研启动费2-4万元，并发放教授、博士特殊津贴每月800-1000元；具有硕士学位的副教授，提供70平米左右住房或资助购房补贴10万元；硕士研究生，两年内提供每人每月租房补贴200元或过渡住房一间。以上在我校全职工作的人员均为占编录用。

滁州学院2011年度人才需求信息表

需求单位增人来源：gaoxiaojob*

计划岗位学科或专业方向学历职称

要求联系人

中

文

系 2教师新闻学硕士及以上（教授或博士不少于1名）江主任0550-3510612 gaoxiaojob*

jiangwengui@126*

数

学

系 3教师概率论与数理统计教授或博士马主任0550-3510025

shuxuexi000@126*

金融学（保险精算）、计算机应用技术或信息安全硕士及以上

计

来源：高校人才网

算

机

系 7教师计算机系统结构、通信与信息系统（网络），计算机应用（硬件或网络）硕士及以上（副教授以上或博士不少于2名）陈主任0550-3510481

computer@chzu.edu*

实验技术人员计算机应用、教育信息技术等硕士2名

电子

高校人才网，gaoxiaojob

信息

工程

系 8教师电子电气类（通信与信息系统、电路与系统、电力系统及自动化等）；机械类（机械设计制造与自动化、机械电子工程等）。硕士以上（副教授以上或博士不少于2名）倪主任0550-3510032

nishouchun@gmail*

化学

与生

命科

学系 3教师化学工程与工艺、应用化学（材料学或精细化工）教授或博士葛主任0550－3511055

来源：gaoxiaojob*

gext59228@126*

实验教师生物学硕士1名

国土

信息

工程

系 8教师地理信息系统、遥感技术与应用、测绘工程、旅游管理硕士以上（教授或博士不少于3名）郑主任0550－3519000

来源：gaoxiaojob*

dilixi@chzu.edu*

实验教师地理信息系统或测绘工程硕士1名

经

济

管

理

系 7教师国际贸易、市场营销、会计、财务管理硕士及以上(教授或博士不少于2名)史主任0550-3081010来源：gaoxiaojob*

jingguanxi@chzu.edu*

实验教师经济信息管理系统或计算机应用(有经济、管理类专业学习经历)硕士1名

教育

法政

系 1教师公共管理教授或博士汪主任0550－3510976来源：gaoxiaojob*

wangcaim@126*

外

语

系 6教师外国语言学及应用语言学（英语3名、商务英语2名、德语1名）硕士及以上程主任0550-3081001

fldchzu@163*

音

乐

系 4教师音乐学（理论作曲、乐队配器等）硕士及以上（博士或副教授不少于1名）方主任0550-3511054来源：高校人才网

fangzhixin@chzu.edu*

实验教师音乐学硕士1名

美

术

系 2教师工业设计、艺术设计硕士及以上许主任0550-3512501高校人才网，gaoxiaojob

ds.xjk@163*

体

育

系 2教师体育教育训练学（篮球、健美*或体育舞蹈各1名）硕士及以上楼主任0550-3510035

loufangfang55@yahoo**

教

务

处 1管理工科硕士人事处或用人单位

gaoxiaojob*

0550－3087961

rsccss@126*

学

生

处 1管理应用心理学等硕士

财

务

处 1管理财务会计硕士

专职

来源：gaoxiaojob*

辅导

员 2专业不限硕士

合计 58专任教师47名、专职辅导员2名、实验教师及技术人员6名、管理人员3名。

●应聘教师岗位，请将电子简历投递至系(部)，应聘管理及其他教辅岗位，请将电子简历或纸制简历邮寄至人事处，邮件主题格式为“毕业学校——学历层次——所学专业——应聘岗位”；已婚者，简历中请注明配偶详细信息；经预约来校面试的，请务必携带就业协议书、《就业推荐表》、起点学历证书等材料。

*

地址：安徽省滁州市丰乐大道1528号

邮编：239000

联系人：陈老师、何老师、邢老师

*：(0550)30879613518055

传真：(0550)3518055

Email:renshichu@chzu.edu*

网址：**chzu.edu*