保山市人事人才网(保山市2011年市直事业单位公开招聘人员公告)

2020云南保山事业单位招聘考试报名方式是什么

2020保山市事业单位公开招聘考试统一在云南人事考试网进行网络报名。

报名方式

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南人事考试网按以下流程进行报名：

登陆云南人事考试网→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠近照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

2013年云南省保山市隆阳区招聘20名代课教师为公办教师公告

根据《隆阳区妥善解决中小学代课教师问题和原民办教师遗留问题工作实施方案》要求，结合隆阳区实际，决定对截止到2013年3月28日仍然在岗的隆阳区公办中小学代教师，通过公开考试择优招聘为公办教师，现就招聘事项公告如下：

一、招聘计划

2013年隆阳区计划从在岗代课教师中招聘20名公办教师，由教育局根据工作需要统一分配。

二、考试有关要求

(一)报名

1、招聘对象：截止到2013年3月28日仍然在岗的隆阳区公办中小学代课教师。

2.招聘条件

遵守*法律法规、取得教师资格证、师德良好、身体健康、报名时间截止之日未达到法定退休年龄的。

3.报名要求

(1)应聘代课教师在保山人才招聘网或隆阳教育网下载填写《代课教师招聘为公办教师报名表》一式2份，于现场报名时提交。

(2)报名实行现场报名。时间为2013年10月24—25日两天(每天上午8:00—下午5:30)，报名地点为区教育局人事股，同时接受资格审查和信息采集。

(3)现场报名所需材料：

小一寸免冠近照3张;身份证、教师资格证、毕业证、学位证等原件及复印件各一份;报名登记表一式2份;所在中学、中心学校出具的同意报考证明、工作简历证明;2013年3月份的代课教师领取补贴的花名册复印件一份;获奖证书原件及复印件。考生如隐瞒有关问题或提供虚假信息及材料，一经发现，即取消其报考资格，所造成的后果，责任自负。

(二)准考证发放

准考证发放时间：2013年10月24-25日。

准考证发放地点：隆阳区教育局人事股。

(三)工龄及奖励加分

对代课年限较长、表现良好、教学质量较高的代课教师，适当给予政策倾斜。评为市级(含市级)以上劳动模范的代课教师，可以直接考核招聘为公办教师。

1、代课年限加分：每代课一年加0.5分，不满一年6个月以上按一年计算，不足6个月的不予加分。

2、获奖加分：获奖是指各级*委、*和相关部门对代课教师在教育教学中做出突出贡献所给予的表彰奖励，所颁发的荣誉证书。

获奖的加5分，获省部级奖的加4分，获地、州、市级(厅级)奖的加3分，获县区级奖的加2分，获乡科级奖的加1分。所获奖励不同奖项的实行累计加分，同一奖项的以奖计分。

加分直接计入笔试成绩，并计入总成绩。

(四)笔试

1.总体安排。笔试由隆阳区人社局统一命题制卷、统一阅卷。

2.笔试内容。笔试命题范围为《**义务教育法》、《**教师法》、新颁布实施的《中小学教师职业道德规范》、*的十八大报告及教育教学常规知识。考核个人对教育的法律法规、教育教学等方面的综合素质。笔试卷面满分为100分。

3.笔试时间

2013年10月27日(星期日)下午3：00-5：30，笔试地点见笔试准考证。

4.考务管理

(1)考点设置：见笔试准考证。

(2)考场要求：笔试参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪。实行单人单桌，每个考场原则上不超过30人。考试违纪者按高考违规违纪处理办法处置。

(3)笔试成绩(含加分成绩)公示时间：2013年10月28日。

(4)需查分者，必须在考试成绩公示日下午5:00前持准考证到隆阳区教育局报名登记查分。

(5)依据最后笔试成绩(含加分)公示进入面试人员名单。

5.其他事项

(1)考试值班、考务*：区人社局0875-2207950，区教育局0875-2160711。

(2)突发*的处置，按照省教育厅制定的《云南省教育统一考试各种偶发*应急处置参考(暂行)》和《云南省*教育考试期间一般和轻微地震应急预案》及考场应对甲型H1N1流感*的工作方案执行。

(五)面试、体检

1.面试工作

(1)面试时间：10月30日(上午7：30—下午5:30)。

(2)面试地点：具体另行公示。

(3)面试：笔试成绩查分结束后，按加分成绩+笔试卷面成绩从高到低，以1：2的比例依次确定面试人员(最后一名成绩并列者，一并进入面试)。面试前对考生个人提供的材料信息进行复审，如审查出考生提供资料及其他相关休息有弄虚作假行为，取消其面试资格，并按笔试总成绩(含加分)从高到低依次递补。

面试考官由区人社局、教育局、监察局在隆阳区的教育教学专家组*员中抽签确定，严格按照公务员招考面试回避制度执行。

面试考生实行代码制，考生面试顺序抽签确定，具体工作由隆阳区教育局组织开展。

面试形式为结构化面试。面试内容为教育教学的有关知识，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分。面试满分为100分。面试成绩+加分成绩+笔试卷面成绩等于总成绩。

2.体检

(1)确定体检人员。根据招聘计划数，以1∶1的比例按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选。总成绩相同的，按笔试成绩(含加分)从高分到低分确定参加体检人员。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。(10月31日公示参加体检人员名单，在保山人才招聘网和隆阳区教育局网站及教育局的公示栏上向社会公示，请各考生注意查看)。

(2)组织体检。体检时间为11月1日。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由隆阳区教育局统一组织，到指定具备体检资质的医院进行体检。

三、聘用上岗

(一)确定拟聘人选。根据招聘考试总成绩、体检结果，提出隆阳区拟聘人选，于2013年11月3日前上报隆阳区妥善解决中小学代课教师问题和原民办教师遗留问题领导小组审核。审定后的拟聘教师名单通过保山市人才招聘网、隆阳教育网向社会公示7天。公示期满即按相关规定报批。

考生在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到指定学校报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处3年禁考的处罚。

(二)岗前培训。新招教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用集中培训的方式进行，由隆阳区教育局负责组织实施。

四、工作要求

(一)本次招聘本着公平、公正、公开的原则，由区人社局、教育局、监察局等单位共同配合完成。接受纪检监察部门全过程、全方位的监督，严肃处理违规、违纪和违法行为。

(二)招聘工作在隆阳区妥善解决中小学代课教师问题和原民办教师遗留问题领导小组的领导下由隆阳区人社局、教育局具体组织实施。

(三)面试、体检的时间、地点等有关招聘事项均在保山人才招聘网、隆阳教育网及时公布。在公布时限内，不能按时到场者即视为自动放弃参加招聘资格，责任自负。

(四)监督举报电话：2134491

附件：隆阳区2013年代课教师招聘为公办教师报名登记表.doc

隆阳区妥善解决中小学代课教师问题

和原民办教师遗留问在岗代课教师招聘领导小组

2013年10月22日

保山市2011年市直事业单位公开招聘人员公告

保山市2011年市直事业单位公开招聘人员公告

根据*组织部、市人事局、市*局《关于转发人事部事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（保人联发〔2006〕11号）和《关于转发〈云南省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知〉的通知》（保人〔2009〕134号）精神，经市*领导同意，现将2011年市直部分事业单位公开考试招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开，过程公开，结果公开。

二、招聘计划和岗位

2011年保山市市直事业单位招聘岗位有96个，详见保山人事人才网（*bsrs.gov*）登载的《保山市市直事业单位新招聘工作人员岗位情况表》。

三、招聘对象及条件

（一）对象

市内户口和生源、父母在保人员。取得*承认学历的大中专毕业生。硕士研究生及以上、特殊紧缺岗位放宽到市外生源。

（二）条件

1、具有**国籍，拥护***，拥护*的领导；

2、遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

3、具有符合岗位要求的文化程度，专业技能和工作能力；

4、具有从事履行岗位职责的身体条件；

5、符合报考岗位需要的其它条件

详见保山人事人才网（*bsrs.gov*）登载的《保山市市直事业单位新招聘工作人员岗位情况表》。

（三）有下列情形之一者不得报名

1、受过*纪、行政处分尚未解除处分的，受刑事处分并在服刑期间的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规不符合应聘条件的；

2、2007年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员报名时填报虚假信息的人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

《保山市2011年市直事业单位公开招聘人员公告》将在保山日报、保山人事人才网发布。

（二）报名

1、资格审查：报名时须经用人单位和主管部门初审，人社部门复审后，符合条件者方可报名。

2、报名时间：2011年7月26一27日。

3、报名方式：采取现场报名方式进行报名。

4、报名地点：保山人才市场（保山市隆阳区人民路44号）。

5、相关要求：报名时考生需带身份证、学历证、学位证及报考岗位所需的其它证件，近期彩色免冠同版照片2张。

6、领取准考证：考生于8月25日至26日到保山人才市场领取。

7、计划招聘人数与报名人数原则上需达1:3方能开考。部分紧缺急需专业技术人才和特殊岗位，如计划招聘人数与报名人数未达到1:3比例的，可由招聘单位提出申请，主管部门同意，经保山市人力资源和社会保障局批准后可按实际报名人数开考。

五、组织考试

考试分为笔试和面试。笔试和面试均按百分制计分，并按笔试成绩（含加分）和面试成绩各占50％的比例加权计算为综合成绩。

（一）笔试

1、公共基础知识考试

（1）公共基础知识考试参考书目为《云南省事业单位工作人员招录应试教程》（云南大学出版社2011年版）。

（2）笔试由保山市人力资源和社会保障局统一组织实施；考试采取闭卷形式；考试时间2011年8月27日上午9：00点至11：00，考试地点详见准考证。

（3）笔试结束后，由保山市人力资源和社会保障局确定最低控制分数线（含加分）。

2、考试费

按云南省物价局、省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）文件规定收取。

3、加分政策和申请事项

（1）加分政策

①按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女）公共基础知识成绩后加5分。

②在我市服务的“全国计划的西部志愿者”，凡服务期满2年且考核合格的，公共基础知识成绩后加5分。

③“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，公共基础知识成绩后加4分、3分、2分。

④我市招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年并经考核合格后，公共基础知识成绩后加4分。

⑤我市选聘的“大学生村官”任职满2年且考核合格后，公共基础知识成绩后加3分，满3年及以上的加5分。

⑥在我市参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满的教师（简称“特岗教师”），公共基础知识成绩后加4分。

以上所有加分项目不重复累加，如有多项加分，只取其中一项予以加分。若考生提供虚假加分信息的，则处以5年禁考处罚。

（2）申请事项

报考保山市市直事业单位申请加分的考生须在8月10日前到保山市人力资源和社会保障局考培中心提交加分材料，填写申请表格。

4、学历要求为硕士及以上岗位的免考笔试，并按实际报名人数进入面试。

（二）面试

1、笔试成绩在确定的最低控制分数线以上者，按所报岗位1：2的比例由高到低依次确定面试人员。不足这一比例的按实际人数等额面试。

2、面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。面试形式和方法可根据岗位实际需要，采取答辩、结构化面试、实际*作等多种方式进行。

3、面试时，考生必须出具身份证原件接受证件复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。

4、面试成绩60分以上为合格，等额面试的70分以上为合格。因考生面试成绩未达到合格线的岗位，取消该岗位招聘计划。

（三）计分方法

综合成绩按100分计算。

综合成绩=（公共基础知识+加分）×50％+面试成绩×50％。

六、考核政审、体检

（一）考核政审：按岗位对综合成绩（免考笔试的岗位按面试成绩）为第一名的人员，由用人单位或主管部门对其德、能、勤、绩情况进行全面考核。

（二）体检：对考核政审合格的人员由保山市人力资源和社会保障局统一组织进行健康体检。体检标准参照《云南省*公务员录用体检办法》规定执行，体检费用由个人支付。

七、公示

（一）考核、体检合格的拟聘用人员需公示7天（法定节假日顺延）。

（二）在考核、体检、公示中如发现不宜聘用人员，可从报考该岗位面试成绩在合格分数线以上的人员中以综合成绩从高到低依次递补一次，安排参加体检和考核政审。

八、办理有关手续

对拟聘用人员，填写《云南省事业单位聘用人员审批表》，由主管部门到保山市人力资源和社会保障局办理有关手续，由用人单位签订聘用合同，试用期一年。

九、招聘纪律

保山市2011年市直事业单位公开招聘人员工作将自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。对违反纪律，有下列情形的应聘人员和招聘工作人员，将给予严肃处理。

（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试资格的；

（二）应聘人员在考试过程中作弊的；

（三）招聘工作人员故意泄露考试题目的；

（四）招聘工作人员违反规定不坚持回避制度，影响招聘工作公平、公正进行的。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，视其情节轻重取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

十、其他

（一）通知时效。整个招聘工作期间，在人社部门或用人单位发出面试、体检及其他事宜通知的时限内，不能按时到场者即视为自动放弃招聘资格。

（二）公开招聘工作由纪检监察机关实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。

（三）为维护招聘公告的严肃性和公信力，招聘公告一经发布，一律不得更改。

（四）市直事业单位新招聘人员年龄条件中25岁及以下为1986年7月1日以后出生；30岁及以下为1981年7月1日以后出生；35岁及以下为1976年7月1日以后出生。

*：0875—2161760。

监督举报电话：市纪委干部室0875—2211608。

点此下载：2011年保山市事业单位考试招聘专业技术人员岗位表

保山市人力资源和社会保障局

二〇一一年七月十三日

云南保山学院2011年教师招聘信息

云南保山学院2011年教师招聘信息

一、人才招聘的条件：

1、热爱社会主义祖国，忠诚*的教育事业，具有良好的政治思想、道德修养和职业素质。

2、具有较高的学识水平，具有创新能力和团队协作精神。

3、符合学校学科建设和专业发展的需要。

4、身心健康。

5、年龄要求：博士在45周岁以下，硕士在35周岁以下。

二、招聘博士的优惠政策：

分年度发放安家购房补贴：

1、不需要解决配偶工作的博士，可享受人民币25万元的安家购房补贴。

2、需要解决配偶工作的博士，但配偶年龄必须在45周岁以下，可按如下优惠政策执行。

（1）配偶学历为本科的博士，享受人民币15万元安家购房补贴。

（2）配偶学历为专科的博士，享受人民币10万元安家购房补贴。

（3）配偶学历为中专及以下的博士，享受人民币5万元安家购房补贴。

三、其他待遇：

1、科研启动费

博士：视科研项目情况在10万元以内安排；

2、博士每人配备一部台式电脑。

3、凡引进和选聘的人才均可参加学校学术带头人和骨干教师的遴选，在同等条件下优先考虑。

4、工资：按*事业单位统一工资政策标准执行。

四、报名及考试考核

1、报名方式：采取网上报名或到校报名方式。应聘者请以*或邮寄方式将个人自荐材料寄交相应教学系或人事处。自荐材料应含本科阶段和研究生阶段学习成绩、已取得的科研成果和其他能证明自身能力的资格证书、获奖证书，内容必须真实、准确无误。寄送时请在邮件”主题”标明毕业学校、专业、学历。

2、报名时间为：2010年12月2日–2011年6月30日。

3、面试考核：凡报名应聘者，经资格审查符合招聘基本条件和相关岗位专业、学历层次要求的，由人事处另行通知考核。考核主要以面试方式进行，主要考察应聘人员的专业技能及适应岗位要求的综合能力，采取试讲、答辩、实际*作等多种方式进行。考核后根据成绩确定拟聘用人员。

五、聘用

拟聘用人员经学校讨论同意后，由人事处将拟聘用名单在校内和学校网站公示15天，无异议者填写《云南省事业单位招聘人员登记表》和《事业单位拟聘用人员花名册》，报省教育厅和省人社厅批准，办理聘用手续，签订聘用协议。

六、引进的博士、硕士的管理

学校对引进的博士、硕士实行签订聘用协议管理，明确双方权利、义务和履约责任，并经公证确定。博士的服务期限不少于八年；硕士的服务期限不少于五年，原则上履职两年，可以报考博士研究生。

，

七、基本信息

单位性质：省属事业单位所属行业：教育/培训

联系人：徐老师、张老师、刘老师、王老师

人事处*：0875-3115929传真：0875-3115889

地址：云南省保山市隆阳区远征路保山学院人事处

人事处邮箱： bsszrsc@126*该E-mail地址已受到防止垃圾邮件机器人的保护，您必须启用浏览器的J*a Script才能看到。

保山学院2011年各系、部门招聘计划表

系/部门专业要求人数学历要求备注

中文系语言学专业 1人博士研究生男性，35岁以下，省外院校毕业

古典文学专业 1人

旅游管理专业 1人硕士研究生

酒店管理专业 1人

英语系英语专业：应用语言学、英美文学专业 3人硕士研究生

缅甸语专业：缅甸语言与文化专业 1人本科及以上优秀本科生毕业生

政史系*理论或思想政治教育相关专业 1人博士研究生本科、硕士相关专业连读

*基本原理专业 1人硕士研究生

数学系数学专业基础数学（微分几何方向） 1人硕士研究生及以上应用数学方向要具有数学建模专长

概率论与数理统计 1人

应用数学 1人

财会专业财务管理 1人硕士研究生及以上

会计学 1人

经济（企业）管理 1人

物理系教育技术专业数字媒体 1人硕士研究生

建筑设计专业建筑学 1人

工程造价 1人

生化系化学专业结构化学方向 1人硕士研究生

生物专业动物学方向 1人

遗传和分子生物学方向 1人

音乐系*音乐史专业 1人硕士研究生及以上本科段为音乐专业，具有一定钢琴演奏、民族乐器(古筝、古琴)演奏能力及教学能力者优先

美术系视觉传达专业 1人硕士研究生本硕一致

环境艺术设计专业（室内设计方向） 2人

民族民间工艺与设计专业 1人

珠宝鉴定与加工技术专业 1人本科及以上

教育系学前教育专业 1人硕士研究生

心理学专业 1人

教育学专业 1人

计科系计算机网络技术研究方向 1人硕士研究生具有硕士研究生学历和学位，年龄不超过30岁

信息安全研究方向 1人

体育系足球专业 1人硕士研究生

武术专业 1人

体育舞蹈专业 1人

学生处专业不限（担任专职辅导员） 3-5人本科及以上**员，热爱学生教育工作，有一定的文字写作、组织协调和语言表达能力。具有心理咨询师、律师、就业指导资格等的优先考虑。

院系管理人员专业不限 1-2人本科及以上

相关系/部门*：

中文系李主任0875-3115819

英语系邱主任0875-3115966

政史系成主任0875-3115828

数学系郭主任0875-3115816

物理系方主任0875-3115488

生化系刘主任0875-3115198

音乐系周主任0875-3115836

美术系何主任0875-3115919

教育系李主任0875-3115588

计科系杨主任0875-3115679

体育系杨主任0875-3115946

学生处杨处长0875-3115869

保山学院人事处

二?一?年十二月三日

保山市教育教学研究所公开遴选教研员公告

保山市教育体育局关于保山市教育教学

研究所公开遴选教研员公告

为进一步加强市教育教学研究所教研员队伍建设，根据《*保山*组织部*保山*机构*委员会办公室保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范市直事业单位管理人员和专业技术人员调配工作的通知》（保人社联〔2020〕17号）规定，经保山市人力资源和社会保障局、保山市教育体育局同意，现将保山市教育教学研究所公开遴选教研员有关事宜公告如下。

一、公开遴选原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向云南省内教育系统在职在编专业技术人员公开遴选。

二、计划和岗位

保山市教育教学研究所公开遴选教研员12个岗共12人，具体岗位详见《保山市教育教学研究所公开遴选教研员岗位表》（附件1）。

三、报名范围和资格条件

（一）报名范围

云南省内教育系统在职在编专业技术人员。

（二）基本资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.具有大学本科及以上学历；

3.具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富，原则上应有相应学科学段及以上6年以上教学或教研工作经历，具有一级教师及以上专业技术职务任职资格；

4.年龄在40周岁及以下；

5.近3年年度考核结果为合格及以上等次；

6.符合公开遴选岗位要求的对应岗位资格条件；

7.身体健康；

8.法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.未满最低服务年限的；《*保山*组织部*保山*机构*委员会办公室保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范市直事业单位管理人员和专业技术人员调配工作的通知》（保人社联〔2020〕17号）规定：“乡镇（街道）的新录用人员在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）；市级及县级的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算”；

4.从事保密等工作未解除保密期限的；

5.新招聘人员尚在试用期的；

6.按照《*保山*组织部保山市人力资源和社会保障局关于转发的通知》(保人社联〔2020〕3号)，需要回避的事业单位管理人员和专业技术人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.法律、法规及相关规定的其他情形。

四、遴选程序

公开遴选按照发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示和办理调动手续等程序进行。请报考人员严格按照*防控相关要求，在参加公开遴选各个环节中加强个人防护，如有卫生防疫部门认定为不宜参加公开遴选情形的，即终止本次公开遴选后续环节，后果由本人承担。

（一）公告发布。3月29日（星期二）在保山市人民*门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山市教育体育局网页，保山新闻网，保山市教育体育局微信公众号公布《保山市教育体育局关于保山市教育教学研究所公开遴选教研员公告》。

（二）报名及资格审查。

1.报名。采取网上报名，报名时间自发布公告起至2022年4月8日（星期五）17:30止，超过报名时间的不予受理。报考者填写《保山市教育教学研究所公开遴选工作人员报名表》（附件2）及报名岗位需要提交的相关材料（附件3）扫描后发到指定邮箱，邮箱：1042012372@qq.cm，邮件名格式为：遴选岗位+姓名。资格复审时提供原件及复印件一份。

2.报名的具体要求如下：

（1）每人限报一个岗位，不接收任何形式的纸质材料报名。

（2）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的，取消本次考试资格。

（3）报考人员应仔细核对毕业证书上的专业名称与所报考的公开遴选岗位规定的专业要求是否一致。如不一致，则不能通过资格审查。

（4）报考人员年龄计算、最低服务年限截止时间为报名结束当天。

（5）报考人员对于把握不准的资格审查方面的问题（如:专业等），可直接联系保山市教育体育局人事科咨询。

3.资格审查。由保山市教育体育局负责，资格审查结果由保山市教育体育局及时反馈考生。

（三）领取准考证。报考人员于考试前1天到保山市教育教学研究所二楼203室领取准考证。

（四）考试。

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩不带入面试，考试由保山市教育体育局负责组织实施。

1.符合下列条件之一的，可以免笔试；年龄可放宽至45周岁。

（1）硕士研究生及以上学历的；

（2）正高级教师、特级教师；

（3）获得省级及以上教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉称号之一；

（4）参加州市级及以上教育部门组织的学科教学技能竞赛或学科课堂教学比赛一等奖及以上获得者；

（5）公开出版教育教学研究专著1部，或在*级核心期刊上公开发表独创性的教育教学研究论文2篇及以上的。公开出版的专著，是指取得ISBN标准书号并出版发行的学术著作，凡论文汇编、以笔名或单位名义出版发行的书籍，均不属于此次免笔试的范围；公开发表的学术论文，是指在取得国统一刊号（CN）或国际统一刊号（ISSN）刊物上发表的学术论文，凡在增刊、专刊、特刊上发表的论文，均不属于此次免笔试的范围。

2.笔试。

（1）开考原则。笔试开考比例不低于3:1，对达不到开考比例的岗位予以取消笔试。被取消笔试的报考人员符合岗位调剂的可申请改报其他符合条件的岗位。

（2）内容和形式。经资格审查符合报考条件，且需要参加笔试的人员，在规定的时间和地点参加笔试。笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试内容为学科专业知识占90%、教育理论知识占10%。考试时限120分钟，满分100分。

（3）时间和地点。笔试时间：2022年4月16日（星期六）下午14：30－16：30。笔试地点：另行通知。

（4）其他。笔试当天考生须同时携带笔试准考证和身份证参加考试，除经审核免笔试的以外，未参加笔试的考生视为放弃。报考人员自带笔试考试用品。严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备（如手机、电子手表、电子手环等）带至座位。凡发现将上述设备带至座位，一律按照相关规定处理。

（5）笔试成绩公布。笔试成绩及时在保山市教育体育局网站进行公布。

（6）划定笔试合格分数线。由保山市教育体育局和保山市人力资源和社会保障局共同研究确定笔试合格分数线并公布。

3.资格复审。

（1）资格复审由保山市人力资源和社会保障局、保山市教育体育局负责。

（2）资格复审人员确定：

①笔试人员按照遴选岗位人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2的比例确定进入资格复审人员。

②经资格审查合格的免笔试人员。

资格复审时间、地点及所需材料等另行通知。

4.面试。

（1）确定面试人员：资格复审合格人员确定为面试人员；遴选岗位人数与面试人员达不到1:2的比例，经保山市教育体育局申请，保山市人力资源和社会保障局批准后，可按1:1比例进行面试。

（2）面试方式：面试采用说课（占50%）+阐述个人教研工作理念和设想（占35%）+问答（占15%）方式进行。面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为80分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的遴选环节。

（3）面试时间及地点：另行通知。

（五）考察、体检和公示。

1.考察。每个遴选岗位按考生的面试成绩（笔试成绩不计入）从高到低的顺序确定考察人选，考察人选与岗位遴选人数的比例为1:1。面试成绩相同，则加试一题面试题，以加试成绩高者胜出。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅档案，核实报考人员报名时所填基本信息的真实性。考察对象所在事业单位及其主管部门应当积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。考察不合格者，不得参与后续的公开遴选环节。

2.体检。通过考察的人选确定为体检对象，由保山市教育体育局组织，参照公务员录用体检标准到县级以上医院进行体检。体检费用由体检对象自理。体检时必须做毒品尿样检测，被*机关认定为吸毒的，取消公开遴选资格。体检不合格者，不得参与后续的公开遴选环节。

3.公示、办理相关手续。保山市教育体育局公开遴选领导小组讨论决定拟遴选人员，并在保山市人民*门户网站市人力资源和社会保障局网页、市教育体育局网页，保山市教育体育局微信公众号进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响遴选的，按照有关规定报批并办理调动手续；对反映有问题并查有实据的，取消遴选资格。若出现考察、体检或公示不合格的，从报考该岗位的人员中按面试成绩从高到低的顺序依次递补一次。

五、遴选纪律

（一）对违反纪律和弄虚作假的报考人员，取消公开遴选资格。

（二）坚持回避制度。工作人员与报考人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。

（四）工作人员应认真履行好职责，公开遴选工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

六、重要提示

（一）公开遴选的有关信息通过保山市人民*门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山教育体育局网页，保山新闻网、保山市教育体育局微信公众号面向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

（二）报考人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的一切后果。

未尽事宜由保山市教育体育局负责解释。

七、*防控工作要求

(一)考生须于考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，并于笔试前48小时内进行*病毒核酸检测。注意做好自我健康监测管理，做好日体温测量、记录并进行健康状况监测，持续关注健康码状态，有异常情况的要及时报告保山市教育体育局（电话附后）。

（二）考试当天，考生应至少提前30分钟到达考点。考生进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具本人笔试前48小时内（以采样时间为准）有效核酸检测阴性证明，按要求主动接受体温测量。没有按要求出具核酸检测阴性证明的，不得进入考点。

1.“云南健康码”为绿码，“通信大数据行程卡”为绿码且14日内未到过存在中高风险地区的城市（即行程卡绿码中无*号标记），现场测量体温正常（≤37.3℃），笔试前48小时内核酸检测结果为阴性的考生，可进入考点参加笔试。体温异常（＞37.3℃）由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似*肺炎的考生，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用隔离考场进行笔试。

2.“云南健康码”为绿码，“通信大数据行程卡”显示到过国内中高风险地区的城市（即行程卡绿码中有*号标记）的考生，须提供笔试前3天内2次（每次间隔不低于24小时）有效的核酸检测阴性证明，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入普通考场参加考试，未提供证明的考生不得进入考点。体温异常（＞37.3℃）由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似*肺炎的考生，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用隔离考场进行笔试。

3.14天内有过边境县（市、区）旅居史的考生，须提供笔试前7天内2次（最近一次检测应在笔试前48小时内）有效的核酸检测阴性证明。

4.近一个月内有境外旅居史的考生，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、笔试前3天内2次（每次间隔不低于24小时）有效的核酸检测阴性证明，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入普通考场参加考试，未提供证明的考生不得进入考点。体温异常（＞37.3℃）由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似*肺炎的考生，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用隔离考场进行考试。

5.考试当天，“云南健康码”为红码或黄码的考生不得进入考点。

6.身体有其他异常情况的考生，需配合驻点医疗防疫人员做好健康风险研判，经驻点医疗防疫人员现场排查，不能排除*肺炎的，一律由负压救护车转运至定点医院就诊排查。

（三）考生有以下情况之一者，不能参加考试：

1．处于隔离*期的确诊病例、疑似病例、无*感染者，以及隔离期未满的密切接触者和次密切接触者；

2．已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无*感染者，尚在随访及医学观察期内的。

（四）考生自备一次性医用口罩，赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。

（五）考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。

（六）对考前或考试过程*现身体状况异常，经复测复查确有发热或呼吸道异常*的考生，由驻点医疗防疫人员进行个案预判，具备继续考试条件的考生转移至备用隔离考场考试。对不能排除*肺炎的，一律由负压救护车转运至定点医院就诊排查。

（七）考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，笔试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。

（八）请考生注意个人防护，考生进入考点内，除核验信息时须配合摘下口罩以外，考试全程均应佩戴一次性医用口罩。

（九）近期到过国内中高风险地区城市、14天内有边境县（市、区）旅居史、近一个月内有境外旅居史的考生，建议在考试结束后24小时内进行一次核酸检测，有异常情况的要及时报告本人所在村（社区）和保山市教育体育局。

（十）因*存在动态变化，*防控工作要求也将作出相应调整。如考试前出现新的*变化，保山市教育体育局及时发布补充公告，进一步明确*防控要求，请广大考生密切关注。

（十一）*防控实行属地化管理，考生应知悉本告知书事项，严格遵守当地相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等*防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试，如有违法情况，将依法追究法律责任。

(十二)报考人员应严格遵守《保山市应对*工作领导小组指挥部关于进一步科学精准落实*防控出入政策的通知》（保疫指〔2022〕36号）规定，认真落实*防控要求，对于自己参加考试是否符合*防控要求不清楚的，可直接*咨询。

1.保山市应对*工作领导小组指挥部 0875-2221916。

2.隆阳区应对*工作领导小组指挥部 0875-2162575。

八、*

联系人及*：

保山市教育体育局人事科杨老师：0875-2122926

保山市教育教学研究所雷老师：0875-2130796

监督电话：*保山市纪委保山市监委派驻市教育体育局纪检监察组：0875-2136382

附件：1.保山市教育教学研究所公开遴选教研员岗位表.xls

附件：2.保山市教育教学研究所公开遴选教研员报名表.xls

附件：3.保山市教育教学研究所公开遴选教研员材料清单.docx

保山市教育体育局

2022年3月29日

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询*老师，免费领取复习资料：**87dh*/xl/

云南保山市2018年事业单位公开招聘工作人员公告(338人)

云南保山市2018年事业单位公开招聘工作人员公告(338人)

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定，经市人民*同意，现将2018年保山市事业单位公开招聘工作人员有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

二、招聘计划和岗位

2018年保山市事业单位计划招聘人员338人。招聘的具体岗位、资格条件等详见《2018年保山市事业单位公开招聘工作人员简章》(附件1)。

三、招聘范围和对象

事业单位面向社会公开招聘工作人员，凡符合条件的人员均可报名。

招聘范围和条件详见《2018年保山市事业单位公开招聘工作人员简章》(附件1)中各岗位专业要求和招聘条件，年龄计算截止2018年4月10日。

定向招聘岗位报考人员范围按照《云南省人力资源和社会保障厅关于2018年全省事业单位定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作公告》(可在云南人力资源和社会保障网招考招聘栏目下载)执行。

四、招聘基本条件

(一)报考者应具备以下条件：

1.具有**国籍;

2.遵守*和法律，具有良好的品行;

3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、受到*纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

2、受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3、受到禁考处罚期限未满的人员。

五、报名程序及资格审查

2018年保山市事业单位公开招聘考试统一在云南人事考试网进行网络报名。

(一)报名方式

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员登录云南人事考试网按以下流程进行报名：

登陆云南人事考试网→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

云南人事考试网网址：*ynrsksw*，*ynrsksw*，*ynrsksw*。

(二)时间安排

提交报考申请时间：2018年4月10日09:00至4月16日18:00;

资格初审时间： 2018年4月10日10:00至4月17日18:00;

网上交费时间： 2018年4月11日09:00至4月18日24:00;

准考证打印时间：2018年5月21日09:00至5月26日笔试开考前。

笔试时间：2018年5月26日上午

08:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力。

两场考试连续进行，中途不休息。

(三)报名资格初审

本次招聘考试将在2018年4月17日18:00前完成报名资格初审工作。采用计算机审核与人工审核相结合的方式：计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，计算机依据考生所填信息进行审核，但不对信息真实性进行验证，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由考生自己负责;计算机无法判定时(如：报考人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”、“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等)，报考人员提交审核单位进行人工审核，审核单位在24小时内完成审核;报考人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如专业)，可直接联系市级及各县(市、区)组织人社部门询问。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及资格初审时间安排，及时提交报考申请。

人工审核的权限为市、县(市、区)组织、人社部门，逾期未审核的报考人员，请直接联系市、县(市、区)组织、人社部门。

通过报名资格审核的人员，其报名信息不再允许任何修改。请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。

(四)网上缴费和准考证打印

1.报考人员在资格初审通过后，须于2018年4月11日09:00至4月18日24:00期间完成交费。按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，每科考试收费50元，合计100元/人(职业能力倾向测验、综合应用能力)。

2.通过资格初审并缴费成功的报考人员须于2018年5月21日09:00时至5月26日笔试开考前，登陆云南人事考试网自行打印准考证。

(五)招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与计划招聘数比例应等于或高于3:1才能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺专业岗位、艰苦行业、乡(镇)事业单位和边境县(市)工作人员未达到3:1的，经市级组织人社部门批准后可放宽开考比例。招聘计划裁减公告于4月28日在保山市人社局(*rsj.baoshan.gov*)网站公布。因取消招聘计划无法开考的报考人员退还报名费。因考生原因届时不参加笔试考试的，一律不予退费。

(六)有关要求

1.报考人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担;考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;考生弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

六、招聘程序

(一)笔试

笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

笔试时间和地点以准考证为准，报名人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后45日内，在保山市人社局(*rsj.baoshan.gov*)通知公告栏公布。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(试行)》2015版(附件2)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

报考人员笔试考试用品由考试机构统一配备，报考人员无需自带。严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备(如手机、电子手表、电子手环等)带至座位。已带入考场的要按监考人员的要求切断电源并放在指定位置。凡发现将上述设备带至座位，一律按照相关规定处理。

笔试加分：

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)笔试总分加5分。报名人员的加分信息在资格复审时予以确认。

(二)资格复审

资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核。按照招聘岗位人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2的比例确定进入资格复审人员。考生个人信息复审时间为面试前1至2周，分别由市、县(市、区)组织人社部门组织实施(具体时间、地点另行通知)，复审时考生须提供：本人身份证、毕业证、学位证、《资格复审表》(在保山市人社局网站下载)及岗位要求的其他证明材料。在职人员须出具所在单位同意应聘的证明。资格复审时要求本人必须到场并提供原件，毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的，需提供盖有毕业学校公章的学历、学位获得证明。若所提供资料不符，则不能通过资格复审，并按该岗位笔试成绩在合格分数线以上人员中按高分依次递补一次。

报考定向招聘岗位的考生资格复审时还需提供服务单位、服务主管部门审核并签章的《定向招聘应聘人员情况审核表》(附件5)。

除服务证或聘用证外，聘用主管单位开具的包含服务期及考核结果的说明，也可视为服务期满且考核合格。

烈士子女在资格复审时需提供**民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系)。

(三)面试

1.确定面试人员：招聘人数与进入面试人数按1:2的比例确定。报考学历要求为硕士研究生及以上岗位的人员免考笔试，并按实际报名人数进入面试。招聘高层次人才、紧缺人才以及招聘人数与进入面试人数达不到1:2比例的，由市级组织人社部门批准后，可按1:1比例进行面试。进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位招聘人数与面试人数不足1:2的，则从合格分数线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次(自行放弃面试人员需提前向市级组织人社部门提交书面说明)。

2.面试方式：面试的方式可采取结构化面试、说课或讲课、实际*作能力测试等方式进行。

3.面试实施：面试分别由市、县(市、区)组织人社部门统一牵头组织实施。面试时，考生必须出示身份证原件接受复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。

面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分(等额面试最低合格分数线为70分)。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

(四)公布考生综合成绩

考生综合成绩=(笔试成绩+加分)÷3×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

面试结束后，综合成绩分别由市、县(市、区)组织人社部门向社会公布。

(五)体检

按照综合成绩从高分到低分并按招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。若综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者胜出;若综合成绩与笔试成绩均相同的，以职业能力倾向测验成绩高者胜出。体检由市、县(市、区)组织人社部门分别组织体检对象在县级以上具有体检资质的指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补一次。

(六)考核

由用人单位及其主管部门对考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核，考核不合格的不能确定为公示对象，并按综合成绩从高分到低分依次递补一次。

(七)确定拟聘人员

根据考试、体检和考核结果，经同级组织、人社部门研究，择优确定拟聘人员。

(八)公示

拟聘人员名单分别在市、县(市、区)人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、考核、体检结果。

(九)聘用

公示无异议的，分别经县(市、区)组织人社部门和市直主管部门审核同意，并报市级组织人社部门核准后，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。

(十)岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位*内管理，其管理和待遇按照*、省和我市事业单位管理的相关规定执行。

七、招聘纪律

(一)对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘

违纪违规行为处理规定》(**人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

(四)此次招聘工作由纪检监察部门全程参与监督。

八、重要提示

(一)公开招聘的有关信息通过保山市人社局(*rsj.baoshan.gov*)和保山先锋网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

(二)本次招聘考试专业目录参照《2018年云南省公务员录用考试专业目录》(附件4)执行。

(三)报考人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

(四)笔试分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员可以向考试组织单位申请查疑。

(五)本公告所附相关附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

(六)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

(七)在此再次提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(**人力资源和社会保障部令第35号)，务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

未尽事宜由保山市人社局负责解释。

九、*

*：

保山市人社局事业单位人事管理科0875-2162447

保山市人社局考试工作科0875-2130833

*保山*组织部干部二科0875-2122559

监督电话：

*保山市纪委派驻市人社局纪检组 0875-2136367

招聘部门*：

隆阳区委组织部0875-2131736

隆阳区人力资源和社会保障局0875-2207950

腾冲*组织部0875-5152861

腾冲市人力资源和社会保障局0875-5134474

龙陵县委组织部0875-6128781

龙陵县人力资源和社会保障局0875-6128501

昌宁县委组织部0875-7130361

昌宁县人力资源和社会保障局0875-7131399

保山市教育局0875-2122926

保山市卫计委0875-2220960

保山市农业局0875-2122016

保山中医*高等专科学校0875-2194506

附件1-5下载

1、《2018年保山市事业单位公开招聘工作人员简章》

2、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版

3、2018年保山市事业单位公开招聘工作人员常见问题解答

4、2018年云南省公务员录用考试专业目录

5、《定向招聘应聘人员情况审核表》

*保山*组织部

保山市人力资源和社会保障局

2018年3月29日

保山学院录取分数线是多少

516分

保山学院（Baoshan University，BSU）是经*教育部批准的全日制普通本科院校，位于云南省保山市，实行省市共建，以省为主的管理体制。保山学院历史可以追溯到1905年创办的“永昌师范学堂”，1978年成立的保山师范高等专科学校，为云南省最早成立的四所师专之一。2009年4月，经教育部批准升格为本科院校，由云南省人民*举办。根据2021年5月学院*显示，学校有校舍建筑面积26.13万平方米，教学科研仪器设备总值9508.97万元，馆藏纸质图书110.27万册；有15个二级学院，48个本科专业，22个专科专业；在职教职工684人，全日制在校生10977人，其中本科生7946人。